通冠集团新春联谊会策划方案精选.doc

通冠集团新春联谊会策划方案 树立行业标杆，铸造百年通冠！ ——2006年通冠集团新春联谊会 前 言 变幻莫测的市场，竞争激烈的现实，每一个企业都在向着自己的目标奋进，每一个团队都在为获得成功而努力。一年即将结束，年会，不再是单调的把酒言欢，不再是沉默的“总结经验”，如何保持高昂的士气？如何续写曾经的辉煌？如何在今朝短暂相聚中为未来做一个完美的筹划？ 今年企业年会以什么样的形式开展？会议？旅游？联欢？为什么不把今年的年会和员工特长结合起来办得别开生面一些呢？采用与员工情趣同步的体验式、互动式形式，通过精心设计的方案和丰富的实践经验，帮您将这些活动策划成让参与者终生难忘的盛事!最大程度地实现您的活动目标! 项目分析 1、年会的困惑 每个公司都需要年会：“总结经验”、“部署战略”、“鼓舞士气”、“制定目标”……年会既是一个企业 阶段性的系统回顾，更是一个新的开始的“重头戏”，给予了太多的期望，并不惜人力、物力、财力，希望通过一 个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标。 以往形式：我们总结、我们表彰、我们聚餐、我们听报告………，是否感觉千篇一律、效果不佳？ 员工感觉：乏味？激情没有飞扬？快乐没有释放？还是豪气未经历练？总觉得缺点什么。 企业感觉：如何调动每个参会者的积极性，使其真正的参与到年会中来，加深对企业文化新的了解和认同？尽管努力，但还是不甚理想。 年会迷惑：形式！我们究竟需要何种形式的年会？ 2、项目背景： 在新年即将到来之际，企业内部举办一个总结过去一年、展望未来一年的员工联谊会是非常必要的。新的一年是新的希望，是一个崭新的开始，是一年美好生活的开始。员工联谊会是领导阶层和职工阶层进行沟通的桥梁，是上情下达、下情上达的一个行之有效的渠道。 联谊会的推陈出新是非常必要的，以往的员工联谊会大概划分成三大板块，就是员工总结会、节目欣赏、聚餐三个部分。今年的联谊会我们决定打破以往的陈旧布局，采用把几种元素融合在一起的方法，既把“工作总结会”“新年酒会”和“联谊会”结合在一起，给参加联谊会的领导和员工以全新的感受，令人耳目一新。 这里主要就联谊会部分我们做具体规划。 联 谊 会 活 动 思 路 整场联谊会呈现一种全场欢庆、全员欢腾的火热气氛，企业的各种极具企业特色的宣传资料和活动概要穿插在丰富多彩的节目当中，突破以往年底总结会的陈旧死板，完成一种推陈出新的跨越。 员工自己排练的节目和精彩纷呈的特色节目相互交融，配合新鲜搞笑的互动型游戏，充分调动全体员工的参与积极性，使现场气 氛活跃、热烈，充分展现企业的良好氛围和积极的企业精神，使全体员工在火热的气氛中感受企业对自己的关怀，为身为通冠人而自 豪！在活动中特殊场合、特殊时刻配合冷焰火，能够营造令人惊叹的神奇效果！ 活动时间：2006年1月23日 活动地点：郑州市兴亚大酒店一楼天月厅 参加人员：通冠全体员工及家属 活动主题：树立行业标杆，铸造百年通冠！ 活动形式：员工节目+特邀节目+抽奖+互动游戏。节目设置上总体迎合各年龄层次观众的口味，以年轻化为主，并要求节目形式以总体设计上的新颖，这是本次晚会筹备的首要任务。同时采用一些传统的节目，表达公司对员工节日的关怀与问候员工们一个展示自己才华的舞台 员工的凝聚力的主体格调及板块 在充分考虑以及的欣赏水平和能力的基础上，对会的主体格调和主要板块进行规划。 （一）主体格调 文化艺术相结合：精神向上，雅俗共赏，突现当代人的生活气息，辐射强大的社会文化内涵。 （二）会的主要板块 主体板块指演出内容。本台演出内容歌舞、小品、会的内容和节奏与这个美的相映衬。 时间 事项 备注 20日14：00 两主持人会面 洽谈协商联欢会节目内容以及节目串讲词的演练 20—22日 手语操排练 能够娴熟操作，具备带领他人参与的能力 22日12：00前 活动所需设备准备妥当 活动必要设备以及音响、灯光进入舞台 22日13：00 活动控管人员到位 22日 14：00 布置舞台人员到位 22日 14：00—17：00 舞台布置 22日 15：00 音响师、灯光师到位 22日15：00—16：00 音响、灯光调试 调试音响、灯光使其达到最佳运做状态，保证活动正常进展 23日13：00 两主持人到位 熟练舞台布置 23日 13：20前 所有演员到位（包括员工演员） 携带节目所需一切道具，并熟悉舞台布置。 23日13：30 所有参加活动的人员开始入席 23日13：30—14：00 活动控管人员引导与会人员就位 保证进场有序进行 23日 14：00 活动开始 按节目流程单进展 23日16：40 活动结束 23日