开江县劳务输出经验材料.docVIP

六环联动做大劳务产业 六抓并举发展劳务经济 尊敬的各位领导、同志们： 按照会议安排，我就开江县劳务输出工作作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。 开江县位于四川东北部，大巴山南麓，幅员面积1033平方公里，辖20个乡镇，总人口58万人，其中农业人口49万，农村劳动力28.6万人，其中剩余劳动力将近19.5万人，农村劳动力资源丰富。 近年来，我县把做好农村就业工作、解决农民就业问题作为建设社会主义新农村、构建和谐社会的大事抓紧抓好，全县自上而下强化组织领导，明确工作目标，制定优惠政策，加强宣传发动，劳务输出工作保持了良好的发展势头。在实际工作中，县就业部门把开发劳务市场、搞好劳务协作、打造劳务品牌作为重中之重，通过政府推动，多措并举，努力开辟劳务市场，积极发展劳务协作，促进劳务输出产业化。目前，我县已在境内外建立劳务输出基地320多个，县外务工人员达到19.3万人,遍布26个省、市、自治区的60多个城市和地区，实现劳务收入达28.6亿元，劳务输出给我县带来了良好的经济效益和社会效益。我们的主要做法是: 一、行政推动抓领导，搭建劳务协作平台，建立了上下联动齐抓劳务的工作机制。近年来，我县高度重视劳务输出工作，县委、县政府审时度势，明确了全县劳务产业发展的总体思路、目标任务和具体要求，形成了发展劳务产业的长效机制，为发展劳务协作搭好了平台。一是县上成立了由县委政府主要领导为组长的劳务开发领导小组，统筹协调劳务输出各项工作，并从县级相关部门抽调人员组建专门的劳务输出办公室，各乡镇、村社都成立了劳务输出工作领导小组，将劳务输出工作纳入全县重点工作统筹安排。二是县委、县政府同20个乡镇和28个县级部门负责人签订了劳务输出目标责任书，年终考核，逗硬奖惩。三是各乡镇明确了一名分管副乡镇长具体抓，村社明确村主任为主要负责人，构建了以县就业部门、县劳务办为中心，乡就业和社会保障服务中心、村社及社区的就业和社会保障服务工作站为依托的劳务开发网络联动机制。四是落实保障经费。县上在财力十分紧张的情况下，每年预算安排50万元的劳务专项经费，用于劳务基地考察和农民工培训。 二、基地促动抓输转，强化劳务协作措施，拓宽了务工人员规模输出的就业渠道。 我县统筹劳务市场开发，积极加强与输入地之间的交流及劳务合作，坚持多渠道、多元化输出，多措并举开拓劳务市场。一是走出去，政府搭建平台促进劳务协作。县就业部门运用走出去的方式，积极发展同外省市有关单位的劳务协作，组织考察团或派专人到全国各地的劳务输出基地和用工企业考察，搜集了大量的用工信息，选择用工多、条件好、待遇有保障的企业进行洽谈，建立合作关系。几年来，我县已与广州、深圳、福州、泉州、上海、北京、杭州、温州、成都等大中城市的329家用人单位建立了长期合作关系，2009年又新建了中石油、中石化、福建兴德模具、广东美琪鞋厂、成都金盾保安公司等劳务输出基地46个，可以为求职务工者提供更多的单位选择、更多的工种选择、更大的区域选择，基本做到了随时报名随时培训，随时输送随时上岗。二是请进来，充分展示开江吸引劳务协作。在走出去的同时，我们还采取请进来的办法充分展示我县劳动力资源和各种技能人才，以期建立合作关系。积极邀请用工单位和企业来我县参观考察，参加县内举办的各类劳务洽谈会和劳务信息发布会，让更多的用工单位了解开江，同时聘请外地大企业技术人员来我县传经授艺，提高我县农村劳动力素质，大大增强了我县开展劳务协作的吸引力。三是强化县内部门协作。农村劳务开发工作涉及方方面面，为此，县就业部门积极协调县内各职能部门，积极主动地为农村劳务开发服务。县农办做好了劳务开发工作的组织、指导工作；县建设局积极强化转移就业服务体系基础设施建设；县文教部门大力开展职业技能教育和提升初、高中毕业生就业技能的教学；公安部门加强流动人口、户籍等管理，维护民工人身财产安全。宣传部门协调广播、电视台、报道组等新闻单位大力发布劳务信息；物价部门加强培训、办证等收费监管；司法部门积极提供法律援助。四是大力培育劳务派遣公司和经纪人。我县积极引导鼓励个人带动和组织劳务输出，涌现出了“达州市新世纪劳务派遣公司”、“三全家政服务公司”等劳务经纪典型，逐步形成了以“新世纪劳务派遣”等公司为龙头，信誉好、效率高的劳务派遣经纪人队伍。五是建成了国内领先的县乡村社四级远程视频劳务招聘求职服务平台。我县与中外合资企业成都竞成人力资源市场通力合作，于今年7月建成了覆盖全县的县乡村社四级远程视频招聘求职服务平台，该平台深入渗透到全县各级劳动保障机构及就业和社会保障服务窗口，工作服务人员只需一台笔记本电脑就可以送岗入户到辖区失业者家里，切实让全县失业者达到了足不出户就可以就业、培训、创业的目的，极大地拓宽了就业渠道。目前，通过该平台已促进失业人员就业达2371人。 三、宣传发动抓引导，强