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学校督导室考核细则
(一)卓资县职业中学绩效考核细则(教学人员)
(满分120分)
一、考勤:(15分) 1、缺勤
(教导处) 2、旷工
3、请假
二、教学管理:(28分) 1、教案、作业
(教导处) 2、学生问卷
3、考试
4、辅导
5、计划、总结
6、反思
三、教科研:(20分) 1、读书笔记
(教科室) 2、教学随笔
3、业务学习
4、听评课记录评价
5、教研组活动实录
6、教研组教学反思
四、督导检查:(32分) 1、听评课 班主任听课评价
(督导室) 教研组长听课、评课 年级组长听课、评课 2、师德学生问卷
3、业务考试(全县统一)
4、稽查(校级领导牵头)
五、学校活动检查:(5分)1、会议记录考评
2、升旗记录考评
3、各种各类大型活动
六、电教评价:(5分) 1、课件
2、电教论文
七、招生:(15分)县外、县内每招一名加量化考核5分,满分15分。(招生办负责)
(二)职业中学对教辅人员考核细则(120分)
一、师德:(10分)教学人员(班主任为主)民主测评
二、师德自查报告:(10分)本人撰写字数不少于800字
三、岗位检查:(5分)督导室牵头环节干部参与当场公示
四、业务学习:(13分)1、学习笔记(交考评组)
2、出勤记录(办公室统计)
五、业务考试:(10分)参加全县教职工考试计10%的分数
六、工作总结:(10分)本学期个人所作书面材料(或日记)交考评组
七、校领导测评:(10分)
(德5分,能2分,勤1分,绩2分)
八、民主测评:(10分)部分教学人员(班主任为主)工作实绩测评(德能勤绩四个部分)
九、处室主任测评:(7分)(由本处室主任对干事工作业绩的评价)
十、学校活动:(5分) 1、会议、学习考勤(办公室)
2、升旗考评(办公室)
3、各种大型活动考勤
十一、考勤:(15分) 1、缺勤
2、旷工
3、请假
十二、招生:(15分)县内外招一名学生,考核加5分,满分15分(招生办考评)。
(三)环节干部德能勤绩考核办法(100分)
1、班主任对环节干部民主测评。(30分)
2、部分教职工代表对环节干部测评。(40分)
3、校级领导对环节干部评价得分。(30分)
执行学校考勤制度
办公室
电教室
教导处考核
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