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法国劳动法 法国世尊律师事务所
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第二章
在法经商
第二章 在法经商
法国劳动法
法国是一个工业化国家，制订了劳动法保护员工权益，同时满足商业经济
利益。劳动关系受法国劳动法及行业特定的集体协议约束，这些协议反映
各个行业的惯例。 可组织灵活的工作时间和轮班制度，以适应生产要求。
通过税务和社会保险金免征措施鼓励实施员工分红方案。
I. 公司内部劳动关系 I.I. 自由协商的劳动合同
企业内部劳动关系逐步建立在行业范围内 最常用劳动合同形式是不定期劳动合同
和公司范围内集体协议之上，劳资双方的 （CDI ），一般而言，合同文本为法文（不
代表在确保工作时间安排的灵活性方面都 一定需要书面形式）。合同文本原则上由
起着重要作用。 合同双方自由确定，合同内容具有很大灵
详细内容
关键词：等级制度
劳资双方可用集体协议代替某些 反映企业和员工特点的特定 订的协议。相关法律及集体协议
法律和法规，只要这些协议不违 公司或工厂协议。 是劳动合同的框架。2008 年8 月
反法律。包括以下协议： 20 日有关企业民主和工作时间改
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