葵花宝典之工作篇.pptVIP

Classified - Internal Use Only 信息分类 - 内部使用 “葵花宝典”之高效工作 最容易不过的，是忙碌工作； 最难的，是有成效的工作！ 　　　　2010-05 Classified - Internal Use Only 信息分类 - 内部使用 高效工作很难吗? 我们只需牢记以下两个要点: 1. 效率 以正确的方式做事 2. 效能 做正确的事 Classified - Internal Use Only 信息分类 - 内部使用 效率和效能,谁更重要呢?! 管理大师彼得德鲁克这样说: 效率和效能两者同样重要; 但当两者不能同时兼顾时，先着眼于效能，再设法提高效率。 现在，大家往往关注效率忽略效能。 Classified - Internal Use Only 信息分类 - 内部使用 成为一个“效能达人”之密籍： 明确目标 主次分明 要事第一 说:NOPLEASE 结果导向 Classified - Internal Use Only 信息分类 - 内部使用 明确目标 问清楚工作目标，避免重复做工。 我现在的工作必须做哪些改变？ 我应该从那个地方开始做起？ 我可以借助哪些工具与资源？ 清晰/明确传达,避免中途走样! Classified - Internal Use Only 信息分类 - 内部使用 主次分明 我们的习惯: 先做喜欢的事,再做不喜欢的; 先做计划内的,再做计划外的; 先做容易的,再做难的; 先做熟悉的,再做不熟的……. 我们应当运用“重要/紧迫”象限分析，以工作目标为导向，判断：做这，是否让我更接近目标！ Classified - Internal Use Only 信息分类 - 内部使用 重要 第一 不紧急 紧急 不重要 第四 第二 第三 Classified - Internal Use Only 信息分类 - 内部使用 要事第一 一个人在工作中常常难以避免被各种琐事、杂事 所纠缠，被那些看似急迫的事所蒙蔽，不能静下 心来去做最该做的事。 做要事，而不是做急事！ Classified - Internal Use Only 信息分类 - 内部使用 说“NOPLEASE” 勇敢地说“NO”，适度的拒绝，让工作更顺畅！ 学会授权，不仅能让自己专注“要事”，也能培养及提高团队水平！ Classified - Internal Use Only 信息分类 - 内部使用 结果导向 结果导向与单纯强调结果不同，结果导向同时关注过程、状态和能力，只是将结果的要求作为评判过程、能力态度的标准。 实践中许多人说的结果导向往往是只关注结果不关注过程，结果可能适得其反。 Classified - Internal Use Only 信息分类 - 内部使用 如何成为“效率先锋”之宝典： 1. 一步一脚印 2. 2/8法则 3. 学会思考 4. 经验创新 5. 团队力量 Classified - Internal Use Only 信息分类 - 内部使用 一步一脚印 在太多的领域内都付出努力，我们难免就会分散精力，阻碍进步，最后一事无成；一次做好一件事比同时涉猎多个领域要好的多。 谷堆理论 Classified - Internal Use Only 信息分类 - 内部使用 2/8法则 正确把握关键的少数和琐碎的多数：依据20/80法则，可能我们工作中80％都是琐碎的不重要的事，20%是重要且能创造较大成果的事。 我们应合理分配时间来处理各项事物。 时间罗盘 你的时间用完了，你的使命也就到头了。 ——富兰克林 Classified - Internal Use Only 信息分类 - 内部使用 学会思考 优秀员工，他们都养成了勤于思考的习惯，用脑子去