勇于实干担当 打造应急铁军——记大唐电信科技产业集团先进基层党组织迪爱斯公司党支部.docVIP

勇于实干担当 打造应急铁军——记大唐电信科技产业集团先进基层党组织迪爱斯公司党支部-企业管理论文 勇于实干担当 打造应急铁军——记大唐电信科技产业集团先进基层党组织迪爱斯公司党支部 曲沃露 文 作为应急管理信息化领域的领军企业，电信科学技术第一研究所迪爱斯公司将“以信息技术提升社会安全指数”为己任，专注服务于公安、消防等直接关系人民生命财产安全的应急行业。 2014年，迪爱斯公司顺利通过“信息系统集成一级资质”复审、“软件能力成熟度模型集成CMM15”和“ITSS信息技术服务运行维护体系”认证；公司营业收入首次突破3个亿，营业利润首次突破1千万，成为上海市创新型新兴服务业示范企业。公司运控中心获得上海市“三八红旗集体”称号，公司“公共安全大数据分析系统攻关青年突击队”获“上海市经信工作系统标杆青年突击队称号；公司“协同管理平台”获大唐电信科技产业集团信息化系统示范工程、“基于大数据平台的公共安全业务可视化挖掘分析系统”获第二届创新创意大赛三等奖。 迪爱斯公司党支部通过党建工作与应急管理信息化建设有机结合，不断汇聚企业正能量，形成牢记使命、勇于担当、积极创新、奋勇拼搏的企业文化，助力企业做优做强，精心打造党建、应急双品牌，也先后被电信一所评为优胜党支部、标杆党支部和先进党支部，大唐电信科技产业集团创先争优先进集体和先进基层党组织。 适应应急特点，打造政治上过硬的铁军 应急行业的特点：一是“急”，迪爱斯公司的事业与公安、消防应急保障紧紧联系在一起，这就要求迪爱斯人必须24小时随时准备行动，迅速对客户需求作出反应；二是“累”，工作的紧急性，决定了迪爱斯人需要面对出差频率高、加班时间长、工作强度大、作息不规律的工作状况；三是“苦”，迪爱斯公司的客户分散，遍及国内外700多个地区，其中不乏饮食及住宿条件极为恶劣的贫困或偏远地区，这就需要迪爱斯人必须具备吃苦耐劳的精神。 行业领域的特殊性，决定了迪爱斯人必须在思想上具有极高的社会使命感，具备召之即来、来之能战、战之必胜的精神。然而随着公司的发展壮大，80、90后已成为一线员工中的主力军，青年人思想多元、个性十足、对精神和物质上的要求也较高。在这种情况下，如何树立积极向上、能打敢拼的良好风气，是摆在迪爱斯公司党支部面前的一个重大课题。 火车跑得快，全靠车头带。对此，公司党支部积极适应应急特点，努力打造一支政治上过硬的铁军。党员干部的以身作则、无私奉献，始终把对党和人民无限忠诚作为第一位的政治操守和实干行动，不仅使支部摸索出“党员干部的冲锋在前，打造坚强战斗堡垒”的重要经验，也让员工碰到困难时，能找到蓬勃向上的正能量。 无数个夜晚，当万家灯火已经熄灭，路上熙熙攘攘的车水马龙已经散去，迪爱斯公司经理室的灯却还亮着，那是党支部书记、总经理陈春东还在为公司市场开拓排兵布阵，为产品研发、管理改善与公司高管商讨谋划，比年轻员工还“工作狂”的他，常年没有周末和节假日，全部心血投入到公司的发展上，他研发的项目曾获中国通信学会科学技术奖一等奖，公安部科学技术奖三等奖；并获上海市优秀软件企业家、上海市生产性服务业领军人才等殊荣。还有，外表沉稳平静的党员副总陈耀，虽说曾做过胆囊摘除手术，但他却常常带着病根坚守岗位，全面掌握市场动向，随时准备俟机而动、待势而发。直认真负责的党员总工程师雷霆也是个“不称职的丈夫”，新婚的前夜，喜帖早发出，喜宴已经安排妥当，但这位新郎却仍在出差的路上往回赶；人家的宝宝降生的时候，丈夫总会抽出时间陪护在身边，而他却顾不上多抱一下新生的孩子，毅然返回工作岗位继续奋斗。 创新工作方法，打造作风上过硬的铁军 有道是“随风潜入夜、润物细无声”。迪爱斯公司党支部将文化建设落实到平时，落实到细微处。他们采取一系列灵活、创新的工作方法，使“特别能拼搏、特别能创新、特别能吃苦、特别能战斗、特别能攀登”的大唐精神在员工中产生潜移默化的作用，做到思想作风实事求是、公道正派，工作作风高效务实、拼搏进取，生活作风严肃端正、健康向上，努力打造支作风上过硬的铁军。 党支部在公司管理平台上开设了“功德簿”、“名人堂”，员工可以把工作中遇到的点滴感动或者好人好事记录在“功德簿”中；对公司做出突出贡献，或者受到客户来电来文表扬的员工，则可以登上“名人堂”一展风采。 党支部还不时举办“故事汇”，策划推出了“我和DS的故事系列”演讲。在公司工作3年的研发骨干路阳、工作5年的南宁办副主任陈昌盛、工作10年的副总经理那正平、工作18年的技术支持总监陈健都分别登台讲述他们和DS共同成长、作风过硬的故事。广大员工在他们的描述中，跟随他们的奋斗足迹，了解公司发展的历程，感受他