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事业单位面试题型与技巧　其实面试就是考人的心理素质的，只要大家掌握了面试的考察内容和考察方式，再经过大量的面试训练，参加几次模拟面试就可上考场了。所以今天要向各位考生重点介绍一下事业单位面试的题型，让大家对面试有个简单的了解。　现在的事业单位面试一般采取结构化面试的形式，所谓结构化就是指同一天内，所有人都是同一套题。常规的面试试题为3道十分钟，也就是说一道题三分钟左右。常见题型为：自我认知与岗位匹配类、综合分析社会现象类、综合分析观点类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类。这些都是结构化的经典题型。　自我认知现在很少考自我介绍类的题了，它通常会以岗位认知的形式考察考生对报考岗位是否了解，所以考生要明确报考岗位的特点以及自己的优势。　关于综合分析社会现象类需要考生多关注下时政和媒体、专家的一些时评。只有平时多积累了到了考察上才会有话说。时间仓促的同学可以在考前翻阅一下华图教研中心编写的时政热点。答题先答此现象产生的社会背景，接着表态，分析其后果或意义，紧接着分析原因，再对症下药给出对策，最后做个总结。　综合分析观点类的题考生首先先解释一下所给观点的意思，一定要简洁明了，不能逐字逐句的翻译。解释完一定要联系实际，结合自身进行论述，不能就着这句话空谈。　人际沟通类的题考生需要先端正态度，然后分析原因，提出相应的对策，最后做个总结，避免类似的事再发生。考官的考核标准就是这个人际矛盾你是否有效得解决，且不影响你和他人的关系。　组织管理类的题就是考你如何办活动，所以考生要明白活动的组织流程。事前计划，明确活动的时间、地点、人员、物资，做出合理的预算，经审批通过后就可考虑事中如何管理、协调，活动结束后并进行相应的善后、总结、汇报、宣传。　应尽应变题就是考察你的应变能力，要记住先分析情况，再安排任务，然后按轻重缓急的程度决定处理的顺序。处事时一定要先确定事件的真实性，把人的生命安全排在首位。　事业单位的面试题通常都比国考、省考简单，掌握上述题型后，只要考生能在考场流利答题就一定能顺利通过考试。　事业单位面试题型与技巧二　其实面试就是考人的心理素质的，只要大家掌握了面试的考察内容和考察方式，再经过大量的面试训练，参加几次模拟面试就可上考场了。所以今天要向各位考生重点介绍一下事业单位面试的题型，让大家对面试有个简单的了解。　现在的事业单位面试一般采取结构化面试的形式，所谓结构化就是指同一天内，所有人都是同一套题。常规的面试试题为3道十分钟，也就是说一道题三分钟左右。常见题型为：自我认知与岗位匹配类、综合分析社会现象类、综合分析观点类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类。这些都是结构化的经典题型。　自我认知现在很少考自我介绍类的题了，它通常会以岗位认知的形式考察考生对报考岗位是否了解，所以考生要明确报考岗位的特点以及自己的优势。　关于综合分析社会现象类需要考生多关注下时政和媒体、专家的一些时评。只有平时多积累了到了考察上才会有话说。时间仓促的同学可以在考前翻阅一下华图教研中心编写的时政热点。答题先答此现象产生的社会背景，接着表态，分析其后果或意义，紧接着分析原因，再对症下药给出对策，最后做个总结。　综合分析观点类的题考生首先先解释一下所给观点的意思，一定要简洁明了，不能逐字逐句的翻译。解释完一定要联系实际，结合自身进行论述，不能就着这句话空谈。　人际沟通类的题考生需要先端正态度，然后分析原因，提出相应的对策，最后做个总结，避免类似的事再发生。考官的考核标准就是这个人际矛盾你是否有效得解决，且不影响你和他人的关系。　组织管理类的题就是考你如何办活动，所以考生要明白活动的组织流程。事前计划，明确活动的时间、地点、人员、物资，做出合理的预算，经审批通过后就可考虑事中如何管理、协调，活动结束后并进行相应的善后、总结、汇报、宣传。　应尽应变题就是考察你的应变能力，要记住先分析情况，再安排任务，然后按轻重缓急的程度决定处理的顺序。处事时一定要先确定事件的真实性，把人的生命安全排在首位。　事业单位的面试题通常都比国考、省考简单，掌握上述题型后，只要考生能在考场流利答题就一定能顺利通过考试。　今天的感恩节是一个不折不扣的国定假日。在这一天，具有各种信仰和各种背景的美国人，共同为他们一年来所受到的上苍的恩典表示感谢，虔诚地祈求上帝继续赐福。【承接】感恩节的故事中，人们感谢上帝而产生了感恩节。在现实生活中，我们不需要感谢上帝，而是要感谢身边的人，在身边寻找自己最想感谢的人。【游戏】同学们拿出白纸，在纸上按顺序写上①、②、③的序号，并要留白。找同学上台写出自己最想感谢的人(①为最想感谢的人，②次之，③再次之)。再写出想感谢他们的原因。(教师巡课堂，并点出同学上台写出想感谢的人的称谓。)(教师)为什么要把他放在这一个位置呢?(询问其中一个学生)如果我们把③擦掉会发生什么样