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武汉钢铁集团 矿业有限责任公司 劳 动 合 同 编号： 说 明 1.执行依据：《中华人民共和国劳动法》和国家、省、市有关法律、法规，《武汉钢铁(集团)公司集体合同》、《武汉钢铁(集团)公司劳动合同管理办法》、《武汉钢铁集团矿业有限责任公司集体合同》、《武汉钢铁(集团)公司工资支付管理规定》及配套管理规定。 2.甲乙双方应本着平等自愿、协商一致的原则，依法订立劳动合同。 3.劳动合同文本由武汉钢铁集团矿业有限责任公司统一印制。 甲方： 名称：武汉钢铁集团矿业有限责任公司 性质：国有企业 法定代表人： 乙方： 姓 名 性 别 身份证号 住 址 劳 动 合 同 甲方因生产（工作）需要，根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规规定，经考试（考核）合格，同意招录（聘用）乙方为本公司职工，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同。 第一条 合同期限 1.有固定期限 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。约定试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.无固定期限 本合同期限自 年 月 日起至合同终止条件出现时止。 3.以完成一定的工作为期限 具体工作为： 第二条 工作内容 1.甲方根据生产（工作）需要安排乙方工作，并对乙方进行上岗前培训，培训期满经考试（考核）合格后，甲方明确乙方的工作职责和工作内容，安排乙方上岗工作。 2.乙方接受甲方的培训，服从甲方的工作安排，上岗后按照岗位职责，按时、保质、保量完成生产（工作）任务和领导或上级主管部门交办的临时任务。 3.甲方有权根据生产（工作）需要或乙方工作能力及绩效考核情况，调整乙方的工作岗位、职务职级等，乙方应服从安排；甲方因体制机构改革、人员精简、产品工艺结构调整、设备改造等，有权安排乙方学习培训或调整工作岗位等。 第三条 劳动保护和生产（工作）条件 1.甲方应当建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规定、规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2.甲方向乙方提供的劳动保护和生产（工作）条件应不低于《武钢矿业有限责任公司集体合同》的有关规定。 3.甲方应积极改善劳动安全卫生设施。对没有达到国家标准的要有计划地进行改善，逐步达到国家规定的标准。 4. 甲方应将乙方所在生产（工作）岗位的劳动保护和生产（工作）条件及职业病危害情况告知乙方，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动防护用品。甲方应当对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查，并建立医疗档案。 5.甲方应对从事特种作业的乙方进行专门培训，乙方取得特种作业资格后方可上岗。 6.甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁)，按国家规定实行特殊劳动保护。 7.乙方在劳动过程中应当严格遵守工艺技术操作规程、安全操作规程、设备使用维护检修规程。 8.乙方自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人员的生产指挥，不得违章操作、冒险作业。 9.乙方对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行；对危害生命安全、身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第四条 工作时间与劳动报酬 1.甲方依法实行每周四十小时工作制，根据生产(工作)需要及岗位特点，分别实行常白班制、倒班制、不定时工作制、综合计算工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需延长的，经与工会和乙方协商后，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。有《劳动法》第四十二条规定的情形之一的，延长工作时间不受此限制。 甲方安排乙方延长工时的，应按国家及公司有关规定支付工资报酬。甲方在休息日安排乙方加班的，应安排乙方同等时间的补休，不能安排补休的，按规定向乙方支付工资报酬。甲方在法定节假日安排乙方加班的，应按国家及公司有关规定支