孔幼儿教师量化考核月评估细则.docVIP

孔组实验幼儿园园量化考核月评估细则 考勤（5分） 迟到一次扣1分并扣5元，当月内累计迟到三次全勤奖为0；迟到10分钟以内扣1分；迟到30分钟以上按事假一次处理。 病假须有住院证明和医药消费单。 请假要提前一天填写请假单，批准后方可请假。事假第一天扣2分，无全勤奖，事假三天内每天扣4分（20元）；事假五天内每天扣6分（30元），五天以上，十天内每天扣8分（40元），十天以上每天扣10分（50元）。并扣除十天内的基本工资和星级工资，扣完为止。病假每天扣 满勤奖励100元。 上班期间有急事外出，需进行登记填写出门证，每次超过2个小时以上按事假一天处理，一月内累计三次以上无全勤奖，扣2分。 未经同意随意更改签到机，一次扣2分，扣50元。 例会请假扣4分（20元），上班时间查岗不在扣4分，扣（20元），旷工一次扣10分（50元）. 8、根据规定准许如下带薪假：婚假一周(含周六周日）、产假1个月、丧假（父母一周、爷爷奶奶2天、姥姥姥爷2天） 教育教学（15） 教学计划检查不合格，学期计划、月计划、周计划不按时制定，一次扣5分。 不说普通话一次扣2分，校长、园长、主任、教师分别罚现金30元、20元、10元。 教师上课时接打电话、玩手机、上网一次扣2分； 教学活动中，教师上课不备课者，课前准备工作在上课前没完成，发现一次扣1分。 带班时不串岗，不做与工作无关的事，否则一次扣1分。 严格组织半日活动，按一日流程表组织各项活动。否则一次扣1分。 有计划开展音乐舞蹈课和户外活动课，不按照要求者一次扣1分。 按时认真参加科教研活动，积极参与讨论，迟到或缺席按照考勤制度执行。 认真听课评课，记录详细，评价得当，否则一次扣1分。 10、按计划上好公开课，课堂效果好，秩序混乱扣1分。 11、提前一周备课，教案完整（每周4节），书写美观，格式规范、家园共育、各种表格等依据检查结果分别给予1—5分的奖励，如果不按时上交扣1分，不交者扣5分，不符合标准者扣1—5分。 12、本班幼儿大部分能用普通话交谈的，依据检查结果分别给予1—2分的奖励。 13、本班幼儿能声音洪亮、主动打招呼的依据检查结果分别给予1—2分的奖励。 14、积极参加各级各类比赛活动，酌情加1—5分奖励。 15、班级环创及时更新，内容丰富。依据检查结果分别给予1—5分的奖励。 三、师德师风（10） 1、教师着装不能奇装异服，不浓妆艳抹，不留长指甲，早操期间穿高 跟鞋。违者扣1分。2、吃幼儿零食、言谈不文明、在教室坐桌子、乱取幼儿外号。扣2分， 扣10元/次。 3、幼儿餐费没及时上交，一旦发现，扣2分，扣10元。4、不讲不做不利于团结的话，不搬弄是非。在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。 5、接送幼儿时应站门口礼貌、微笑接待幼儿和家长，违者扣1分。6、授课或活动期间不准恐吓、大声训斥或威胁幼儿。违者扣2分，10元/次。 7、严禁体罚，打骂，侮辱幼儿或变相体罚，违者每次扣10分，扣500元或开除。 8、教师不准食用幼儿食品、点心；不经允许不准在园就餐，否则一次扣2分，扣10元。 9、不准收受家长、幼儿钱财、物品，如有违者一次扣2分。 10、不换室内鞋、散发、浓妆一次扣1分。 11、不随意转动摄像头，否则每次扣2分，扣10元。 12、顾全大局，乐于奉献，服从领导与分工，积极完成各项工作，不服从一次者一次扣2分。 四、保育（15） 1、 茶杯、毛巾、鞋柜无标记各扣1分。幼儿的口杯、毛巾等专人专用，每天清 洗消毒，饭前便后要用肥皂流水冼手，饭后漱口。 2、班级各项卫生、走廊区域、卫生区、幼儿个人卫生每天保持清洁，教室内不准乱摆乱放，不存垃圾，清洁工作保质保量，并保持室内空气流通新鲜，定期开窗通风换气。否则一项不合格扣1分；每周五依据考核细则执行。 3、幼儿被褥每周一晾晒（阴雨天除外）。卫生间要保持洁净、干燥、无异味；马桶及时冲刷。否则一项不合格扣1分。 4、不关心幼儿冷暖，午睡前不脱掉罩衣，盖好被子，幼儿尿床、尿裤不及时处理，有上述情况者，每项扣1分。 5、幼儿有病不及时发现反馈，不按时给幼儿服药，扣1分。 6、下班后，必须在离岗前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全，不执行者每次扣1分，造成不良后果者，根据损失情况酌情处理。 7、生活护理不当：老师没发现幼儿湿裤子，湿衣服回家，一次扣4分（20元）。 8、严格进行晨间检查，发现传染病及时隔离消毒。幼儿离园时穿戴整齐、仪容整洁。否则发现一例扣1分。 9、及时提醒幼儿喝水，餐点管理有序，不浪费，督促幼儿吃完自己的一份餐点，教师把剩饭及时送回厨房，否则每次扣2分。 10、认真完成家长交待事项并做好记录，如吃药