发现你职业性格.pptVIP

* SF:注重现实的体验感,注重过程，氛围，活在当下，享受生活，容易被他人语言和个性化的服务影响。 强调公平，要求每个人都做自己该做的事，按照金科玉律做事，乐于为他人服务。 快乐、包容、协作、热情、情感细、感受力强，有同情心，忠诚、友好，贴体，用快乐凝聚人，大家开心很重要。 帮助他人感受到自己融入一个团队，基于现在和他人的感觉和价值观做出决定。 在工作上，他们会把工作，甚至客观的任务变得更加舒适，以人为导向。 在人际关系上，他们那关爱人的天性会让他人觉得自己受 到重视和支持。 * ST:务实、客观、执行力强，目标步骤明确、行动力强，严谨追求结果，关注事，效率高，严肃认真、有条理、注重细节，逻辑严谨，步骤清晰，果断、完美、工作狂； 喜欢具体和细节的结构、角色、程序和格式，一步一步解决问题，逐渐进步； 使用经过证实的方法，用理性的方式关注现实； 在工作上，把复杂问题分解成一系列步骤和工作，从而得到实际的结果； 在人际关系上，提供客观方式，来帮助人们用独立冷静及不那么压力的方式解决情感问题。 * NT NF ST SF 我天生的性情是： —————————— * 测测你是什么颜色？ NT 蓝色 NF 绿色 ST 橙色 SF 黄色 * 16种人格类型 蓝色家族 绿色家族 黄色家族 橙色家族 INTJ INFJ ISFJ ISTJ INTP INFP ISFP ISTP ENTJ ENFJ ESFJ ESTJ ENTP ENFP ESFP ESTP * 蓝色家族 E-NT-J 统帅型 E-NT-P 智多星型 I-NT-J 专家型 I-NT－P 学者型 * 绿色家族 E-NF-J 教导型 E-NF-P 公关型 I-NF-J 博爱型 I-NF－P 哲学家型 * 橙色家族 E-ST-J 管家型 E-ST-P 挑战者型 I-ST-J 检查员型 I-ST－P 冒险家型 * 黄色家族 E-SF-J 主人型 E-SF-P 表演者型 I-SF-J 艺术家型 I-SF－P 照顾者型 * 练习二 （1）分组：不同人格类型一组 （2）主题：“五一”营销策划方案 （3）分享： A、提交总结自己观察到的不同人格类型的表现和关注点是什么？ B、不同人格类型人之间的互动模式是什么样的？ C、这个过程中自己是否对自己有发现 （参与者补充） * 分享： 如何发展自己的另一面？ …… * 第三章 如何用性格类型来改变自己 无论属于哪种核心性格类型的人，都能够在工作和人际关系中做出很大的贡献。尤其是，你可以通过利用自己性格中的优点来做出改变。 你天生具有某种能力，而且在生活中慢慢发展了自己其他方面的能力，将更加推动你的成功。 尽力在生活中做出改变是最符合我们的利益的。如果我们所有人都更加频繁地做出改变，那么我们的世界变得更好。 * 不同的偏好之间沟通要点 E I 留出私人的、反省的时间 I E 解释时间的需求，容许他人为澄清问题的“多话” S N 首先给出概貌，然后详述细节 N S 先说基本成型的具体观点，注意涉及相关的细节 T F 考虑对人的影响，由一致意见开始 F T 考虑原因和结果，简洁 J P 容许其计划、工作方式中的灵活性和不愿被控制的需要 P J 容许计划和结构，以及他人控制和决定的需要 * 不同偏好舒解紧张的策略 E 与别人交谈 写笔记，写下感受 I 反省/沉思 述说，自发地谈论 S 感官活动 幻想 N 设计想的东西 做有些感官性/细节的活动 T 感觉有能力，分析/挑战 同情，移情 F 和谐 分析 J 计划，完成一件事 放弃时间表 P 灵活性和自主性 坚持计划 在紧张时需要什么？ 在紧张时需要什么？ * 如何知道你在发展感觉（S） 一般地,正在发展感觉功能的人开始更多地关注目前的情况 新的态度可能包括： 更加注意视觉、听觉、嗅觉、味觉和触觉上的感知 对大自然有一种新的热爱 对事实和细节更感兴趣、更加精确和准确 更加现实 更关心计划的实现要用多少时间以及计划完成后的实际结果 新的兴趣可能包括： 烹饪、建筑、工艺美术、听音乐、锻炼、远行野营、阅读非小说 类文学作品、园艺、很注意细节、对数字更有兴趣 * 如何知道你在发展直觉（N） 越来越能接受变化，能以新的方式看待事物： 新的态度可能包括： 对于事物