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SAI-009 事故报告调查及处理工作指引
佛山市南海西樵联欣盛旅游用品有限公司 事故报告调查及处理工作指引 文件编号: SAI-009 版 次: 1 页 数: 1/5
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文件编号 : SAI-009
发行版次 : 1
生效日期 :2013年9月2日
总页数 : 5 (包括本页)
制 定:_____________________ 日 期:_____________________
确 认:_____________________ 日 期:_____________________
审 批:_____________________ 日 期:_____________________
非受控印章的为不受控文件, 请参阅受控版本。
受控印章
目的
为了维护员工权益﹐使工伤者得到妥善及时的治疗﹐同时维护公司与职工双方的利益。
2 适用范围
按照法律规定﹐我公司内所有界定为工伤的员工。
3 主要职责
3.1 相关事故单位负责及时呈报﹔
3.2 紧急救治和送医院处理﹔
3.3 安全主任负责工伤事故申报﹑调查及记录并结案。
3.4 员工代表负责善后处理。
4 程序内容
4.1 事故报告
事故报告内容应包括事故发生的时间﹑地点﹑单位﹑简要经过﹑死亡人数和采取的应急措施等。
4.1.1事故发生后﹐事故现场人员应当立即报告公司负责人。
4.1.2发生轻伤事故﹐当事人或发现人应立即报告部門負責人﹔发生重伤事故﹐除报告公司领导外﹐应立即报告生产部﹑员工代表﹐并在24小时内报告上级行政主管部门﹔发生死亡事故﹐除按上述要求进行报告外﹐职业健康代表应在2小时内向当地劳动部门﹑监察部门﹑员工代表组织报告。
4.1.3重﹑特大事故发生后﹐在报告的同时﹐应按《应急准备和响应工作指引》要求﹐开展救援工作﹐防止事故扩大。
4.1.4当公司员工确认患有职业病后﹐行政负责填写职业病报告卡﹐并按有关规定上报当地行政主管部门。
4.2事故调查
事故发生后按以下程序进行调查:
轻伤事故由该部门主管负责组织本部门负责人﹑员工代表等进行调查。
重伤事故由事故单位的安全生产直接责任人负责组织调查﹐其它生产部门及员工代表﹑安全主任派人参加。
死亡事故由公司主管﹑公司主管部门会同上级劳动部门﹑公安部门﹑监察部门﹑员工代表组成的事故调查组进行调查。
非伤亡的重大﹑特大事故由管理者代表组织有关安全﹑生产﹑设备﹑员工代表﹑保卫等部门组成事故调查组进行调查﹐并在10日内写出事故调查报告书。
安全主任负责组织职业病原因的调查工作﹐必要时成立调查组。对职业病的发病原因﹑病情﹑防范或应急措施等提出书面报告﹐报告应在30日内做出﹐报管理者代表和总经理。
工伤应急处理
一般性轻微工伤﹐由单位医护受训人员进行处理后并陪送至公司医务室医生处进行伤势处理﹐若厂医鉴定结果认为需要送医院治疗时﹐应实时联络安全主任派车﹐由医护人员陪同伤者至医院进行救治。
若属重伤﹐在进行现场急救的同时﹐派人实时通知医护人员尽快赶到现场急救﹐并实时通知门卫室安排车辆送医院治疗﹐或通知总台直呼120急救中心。
若有断肢等情形﹐应立即用干净容器或胶袋装好并用冰块冷冻或使用生理盐水交给医生﹐以便医生进行微镜接回手术。
若伤者严重需住院治疗时﹐相关事故单位应安排专人进行护理﹐医务室人员必须每天进行医疗跟踪﹐直至伤者康复出院。
重﹑特大事故发生后﹐应按《应急准备和响应工作指引》处理。
事故处理
事故发生后﹐事故单位应及时通知安全主任﹐安全主任应在事故发生后的24小时内向社保局进行申报并取回工伤事故调查表﹐一式两份。
安全主任在进行事故调查时﹐应如实填写工伤事故调查表﹐包含住院状况﹑科室﹑床位﹑受伤部位﹑工伤事故详细经过等。
工伤事故调查表填妥后﹐盖好公司公章并填写联络人姓名及电话﹐实时(原则上不超过24小时﹐如遇假日可往后顺延)送呈社保局签写申报及受理时间﹐并加盖社保局公章﹐一份交社保局﹐另一份公司自行保留。
工伤人员出院时﹐医务室相关人员应实
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