2012年年度评优工作方案 2.docVIP

2012年年度***物业公司评优工作方案 公司各部门、各管理处： 经上报公司领导，根据2012年各部门、管理处的月度绩效考核情况，结合公司部门设置、人员配备实际，拟评选2012年度“优秀部门”、“优秀管理人员”和“优秀员工”及“总经理特别贡献奖”，现将具体方案及工作安排通知如下： 优秀部门：3个 在8个管理处、前期项目部、综合管理部、机电公司和商业公司中产生。 优秀管理人员：1人 在公司管理处经理（含副职）中产生，具备评优资格的人数为12人；由各管理负责人填报，最后由资产中心高管人员结合2012年度各项目月度绩效考核确定。 三、特别贡献奖：1人 为鼓励和表彰员工在2012年度在经营创收或管理创新上的特别业绩，特设此项奖励，奖励人选为全体员工，由资产中心高管会议评选产生。 四、优秀员工：30人 总计评选优秀员工30人，根据个人月度绩效考核结果和日常奖惩情况，由**中心综合部审核，报公司总经理审批确定。各部门名额分配如下： 部 门 优秀人数 部 门 优秀人数 综合管理部 2 ****楼盘 2 机电公司及商业公司 2 ****楼盘 2 ****楼盘 3 ****楼盘 3 ****楼盘 2 ****楼盘 4 ****楼盘 3 ****楼盘 2 ****楼盘 3 ****楼盘 2 合 计 30 评选资格要求和办法 优秀部门评选资格与办法 该部门2012度未发生重大安全责