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猎头公司面试常见题目解析　　你接到过猎头公司打来的电话吗?所谓的猎头也就是专门帮助企业甄选高级人才，承担企业招募“将帅之才”的职责。那么猎到的人才，要怎么迎接猎头公司的面试呢?对此，徐州猎头公司相关人士表示，把握考官心理，了解常见面试题，将会对面试的结果有很大益处。　　1、你最喜欢目前工作的那些部分?最讨厌那些部分?　　Tips：由此可以看到你的职业兴趣，拥有哪些技能，这些技能有多少可运用到新职务中。候选人应避免谈不喜欢的事，避免批评雇主或提及对人际交往的困惑。　　2、目前你工作上最大的挑战是什么?　　Tips：应说明自己如何把握职务带来的机会，及捕捉机会的能力。　　3、为什么现在想找猎头?　　提示：你必须说明你目前的职业瓶颈，希望达到的职业飞跃，希望加入新公司的动机。　　4、如果××公司有个高级主管的位子，你有什么能力胜任?　　Tips：详细了解职务说明书，然后从行业经验、技能、管理经验、人脉网络等方面突出自己的优势。　　5、你在5年内的职业生涯规划怎样?　　Tips：对目前的发展状况做一评估，然后说明你对行业职业机遇的理解、职业目标，让猎头相信你是个有良好职业计划并主动实施的人。　　6、你最突出的工作成就是什么?　　Tips：列举多项你负责的大型活动或成功计划，说明你扮演的角色和对该计划的推动作用。　　7、叙述你下一阶段的事业目标。　　Tips：表明希望继续提升专业能力、个人素质、管理能力等。　　8、你朋友对你的评价?　　Tips：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。可以这样回答：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。　　9、描述你曾参与的一个重要项目，曾为公司提出且产生重大影响的方法或计划。　　Tips：通过事实举例，突出你的经验、与人合作的能力、领导能力、政府企业等方面的疏通能力、时间管理和项目管理能力等。　　10、列举一个你向直接领导提出的最棒的点子，并说明你怎样使他们相信这是个有价值的主意?　　Tips：猎头看重的能力　　在与猎头首次对话的时候，你有着怎样的工作水平，领导能力，徐州行业猎头公司面试常见题目解析二　　你接到过猎头公司打来的电话吗?所谓的猎头也就是专门帮助企业甄选高级人才，承担企业招募“将帅之才”的职责。那么猎到的人才，要怎么迎接猎头公司的面试呢?对此，徐州猎头公司相关人士表示，把握考官心理，了解常见面试题，将会对面试的结果有很大益处。　　1、你最喜欢目前工作的那些部分?最讨厌那些部分?　　Tips：由此可以看到你的职业兴趣，拥有哪些技能，这些技能有多少可运用到新职务中。候选人应避免谈不喜欢的事，避免批评雇主或提及对人际交往的困惑。　　2、目前你工作上最大的挑战是什么?　　Tips：应说明自己如何把握职务带来的机会，及捕捉机会的能力。　　3、为什么现在想找猎头?　　提示：你必须说明你目前的职业瓶颈，希望达到的职业飞跃，希望加入新公司的动机。　　4、如果××公司有个高级主管的位子，你有什么能力胜任?　　Tips：详细了解职务说明书，然后从行业经验、技能、管理经验、人脉网络等方面突出自己的优势。　　5、你在5年内的职业生涯规划怎样?　　Tips：对目前的发展状况做一评估，然后说明你对行业职业机遇的理解、职业目标，让猎头相信你是个有良好职业计划并主动实施的人。　　6、你最突出的工作成就是什么?　　Tips：列举多项你负责的大型活动或成功计划，说明你扮演的角色和对该计划的推动作用。　　7、叙述你下一阶段的事业目标。　　Tips：表明希望继续提升专业能力、个人素质、管理能力等。　　8、你朋友对你的评价?　　Tips：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。可以这样回答：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。　　9、描述你曾参与的一个重要项目，曾为公司提出且产生重大影响的方法或计划。　　Tips：通过事实举例，突出你的经验、与人合作的能力、领导能力、政府企业等方面的疏通能力、时间管理和项目管理能力等。　　10、列举一个你向直接领导提出的最棒的点子，并说明你怎样使他们相信这是个有价值的主意?　　Tips：猎头看重的能力　　在与猎头首次对话的时候，你有着怎样的工作水平，领导能力，徐州行业