家庭工人权利保障问题检视——一种人权普遍性原则与劳动权利保护的竞合方法.docVIP

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  • 2018-05-25 发布于江苏
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家庭工人权利保障问题检视——一种人权普遍性原则与劳动权利保护的竞合方法.doc

家庭工人权利保障问题检视——一种人权普遍性原则与劳动权利保护的竞合方法

家庭工人权利保障问题检视——一种人权普遍性原则与劳动权利保护的竞合方法-法律 家庭工人权利保障问题检视——一种人权普遍性原则与劳动权利保护的竞合方法 郝鲁怡 (中国社会科学院,北京100720) 摘要:虽然家庭工人与其他劳动者相比,具有“劳动者”的一般性法律地位,然而,家庭工在工作性质、主体构成以及职业类型等方面区别于其他行业,因此呈现出“共同但有区别”的职业特征。在保护家庭工人劳动权利领域,国际劳工组织的《家庭工人体面劳动公约》创立了一种崭新的人权普遍性原则与劳动权利保护竞合的方法。其中,平等权、禁止性别歧视以及移徙权在家庭工人权利保障中发挥着重要的作用,这为我国制定家庭工人权益保障的专门性立法提供了以“权利基础”为导向的新理念。 关键词 :家庭工人;体面劳动;性别歧视;平等权;移徙权 中图分类号:DF90 文献标识码:A 文章编号:1002-3933(2014)11-0063-10 一、问题的提出 近年来,我国家庭服务行业①的重要性日益凸显。它不仅能够吸纳大量的劳动力特别是女性和农村劳动力就业,另一方面,可以帮助越来越多的女性摆脱家务劳动,从事正规性工作,对有效协调工作与家庭生活之间的关系发挥了良好作用。然而,由于受滞后立法理念以及家庭工行业自身特殊性等因素影响,我国调整与规范家庭服

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