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面谈流程图Q
招聘流程QA 教育培训部 Q：我们是否需要每天在职场苦苦等待增员前来？ A：不需要，每周固定安排两天（比如周二、周四）就好，集中面谈，减少他的爽约浪费我的时间！ * 为使推荐人更加合理安排时间，实现增员、业务的平衡，协调发展，互不影响。避免因等待陪同面试所浪费的时间和精力，进而更大发挥个人成效，在此细化明确增员流程。 前言： Q：哪些面谈环节不再需要你的陪同？ A： 环节1：高级经理面谈开始你就可以放心 了！部门秘书做好跟进及服务部面谈安排。 环节2：服务部面试理财经理后，只要及时 上交面试资料，后面的邀约全部交给培训部 房广安排了！ Q：没有参与面试过程，怎么知道面试结果？ A： 环节1：普通代理人，部门组训老师反馈给你 环节2：理财经理，房广老师第一时间将结 果发至高级经理邮箱，并同时电话通知到你。 普通代理人： 推荐人面谈 高级经理面谈 服务部负责人面谈： 录用结果公布： 服务部公布是否录用 约访时安排固定的指定时间，如：周二、周四。以避免每天等待中时间的浪费。并同时做好约访高级经理面谈的预约时间。以减少再次约访确认时间的浪费 推荐人不必现场陪同，由部门秘书负责接待并安排下一步服务部负责人面试 跟进到位 推荐人提前安排即可 各部门组训跟踪，反馈结果
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