创新管理促安全 精耕细作见成效.docVIP

创新管理促安全 精耕细作见成效 　　 创新管理促安全 精耕细作见成效 　　 　　——达竹白腊坪煤矿推行全员精细化管理工作纪实　　 　　　　 　　“过去上班不太注重细节，活干得不少，工程质量和安全效果却不理想；现在不同了，队里实行了精细化管理，违反了行为规范就要被扣工分和积分，扣分多了还容易被评为不放心员工，随时都面临着下课的威胁！工作干好了还有机会被评为星级员工和提拔。大家谁不愿把工作做好呀！”达竹白腊坪煤矿采煤一队职工老张如是说。　　 　　今年4月1日，白腊坪煤矿经过半年多的筹备，在矿推行了全员精细化管理模式。该矿通过创新理念、健全制度、严格考核和逗硬奖惩等，使精细化管理工作得以广泛推行，增强了职工的安全意识、标准意识和团队意识，极大地规范了职工的行为，提高了职工的技术水平，促进了安全生产。　　 　　 创新理念引领意识　　 　　“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”正所谓“细节决定成败”。此段可否不要。　　 　　2016年，达竹公司新一届领导班子高瞻远瞩，在全体员工中响亮的提出了“追求卓越、争创一流”的企业精神和“创建全国同类型一流煤炭企业”的战略目标，同时，还提出了“以人为本，安全为天，煤矿事故可防可控、必防必控”和“平安、健康、零伤亡”等一系列安全管理理念。然而，白腊坪煤矿面临着煤炭资源枯竭、赋存条件差、装备落后、管理粗放、员工素质低下等现状，这些无不严重制约矿井的安