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发挥情感教育优势，防止违章青工预警升级 　　发挥情感教育优势，防止违章青工预警升级 　　曹庄矿团委　　栾娟 　　纵观煤矿安全事故的发生，除了无法预料的天灾人祸外，大多数事故都与“违章”有着千丝万缕的联系。可以说，“四违”是事故的祸根，而“四违”人员中有相当一部分是青工。因此，做好青工安全帮教工作显得尤为重要。 　　当前，肥矿集团正如火如涂地开展“标准化管理提升季”活动，“认真学习标准化标准，对标先进、提高工作标准，促进集团公司全面标准化管理水平不断提升”，是矿区团组织二季度的工作重点，更是义不容辞的责任。就一线青工而言，“标准”就是人人按章作业，上标准岗、干标准活，否则，就是“不安全诚信，不履职尽责”。因此，违章蛮干是不安全诚信履职的典型表现，团组织就要通过加强对“四违”青工的帮教转化，使其深刻认识不安全诚信履职的严重危害性，从而不敢违章，不想违章。今年以来，公司团委在青岗队伍中广泛开展了“四违青工分级预警帮教行动”，即：结合集团公司推行的“四违”数控管理办法，对于即将达到“黄牌预警”、“红牌警告”和“不诚信档案”分值的“四违”青工通过各种方式对其进行帮教，让他们止于红黄牌之前。那么，团组织应如何在“四违”青工分级预警帮教中发挥好作用呢?笔者认为，在安全帮教的过程中融入情感教育，会收到事半功倍的效果。 　　依据集团公司要求，曹庄矿在《2016年安全生产工作意见》中专门制定了《曹庄煤