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深圳华强广场控股有限公司 面试评估表 姓名： 申请职位： 评价要素 初试 一次复试 二次复试 仪表仪态与风度 □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 差 □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 差 □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 差 能力（沟通能力、倾听能力） □ 表达能力强，条理清晰 □ 较好的表达能力和倾听能力 □ 一般水平 □ 表达能力差 □ 表达能力强，条理清晰 □ 较好的表达能力和倾听能力 □ 一般水平 □ 表达能力差 □ 表达能力强，条理清晰 □ 较好的表达能力和倾听能力 □ 一般水平 □ 表达能力差 工作经验、业绩 □经验适合 □较少工作经验 □无相关经验 □经验适合 □较少工作经验 □无相关经验 □经验适合 □较少工作经验 □无相关经验 工作热情、精力 □ 工作有热情 □ 热情较高 □ 十分重视工资 □ 不太热情，可有可无 □ 工作有热情 □ 热情较高 □ 十分重视工资 □ 不太热情，可有可无 □ 工作有热情 □ 热情较高 □ 十分重视工资 □ 不太热情，可有可无 工作稳定性 □ 很稳定 □ 稳定，辞职理由充分 □ 一般 □ 跳动频繁 □ 很稳定 □ 稳定，辞职理由充分 □ 一般 □ 跳动频繁 □ 很稳定 □ 稳定，辞职理由充分 □ 一般 □ 跳动频繁 个性 □ 非常适合工作 □ 适合工作 □ 不确定 □ 差 □ 非常适合工作 □ 适合工作 □ 不确定 □ 差 □ 非常适合工作 □ 适合工作 □ 不确定 □ 差 团队合作 □ 出色团队合作 □ 乐于助人 □ 不乐于帮助别人 □ 出色团队合作 □ 乐于助人 □ 不乐于帮助别人 □ 出色团队合作 □ 乐于助人 □ 不乐于帮助别人 岗位技能 □水平高 □合格 □部分合格 □不合格 □水平高 □合格 □部分合格 □不合格 □水平高 □合格 □部分合格 □不合格 薪资要求 符合公司标准 高于公司标准 低于公司标准 □ 符合公司标准 □ 高于公司标准 □ 低于公司标准 符合公司标准 高于公司标准 低于公司标准 初 试 意 见 □ 建议录用——录用岗位： □ 建议不录用 □ 建议转岗——转岗岗位： □ 建议储备 综合评语： 签名： 日期： 复 试 意 见 □ 建议录用——录用岗位： □ 建议不录用 □ 建议转岗——转岗岗位： □ 建议储备 综合评语： 签名： 日期： 总经理意见： 签名： 日期：