安全培训和职业技能鉴定一体化构想.docVIP

安全培训和职业技能鉴定一体化构想 　　安全培训和职业技能鉴定一体化构想 　　国投新集能源股份有限公司职工培训中心成立于1993年，是国投新集公司的下属单位，现为煤炭行业三级培训中心，主要承担着公司相关工种的安全培训、职业技能鉴定、企业招聘人员的岗前培训、班前教育考核、专业技术人员继续教育等多项职能，具备同期最大培训量800人的规模。新集公司对职工培训工作一直十分重视，特别是近几年来，随着企业的快速发展和矿井信息化、自动化水平的不断提高，公司更是将培养高素质人才摆在了日益突出的位置。自xx年提出“培训工程年”的目标以来，公司先后将造价3200多万元、总面积11200平方米的总部大厦无偿交付培训中心作为教学楼，投入1160多万元为培训中心配备了全部的教学和后勤设施，以年薪不低于10万元的标准招聘了12名专职教师，指导培训中心建立健全了各项管理制度和约束保障机制。今年8月，国家安全生产监督管理总局专家组在对申报二级资质的培训机构进行现场检查评估时，对培训中心优越的办学条件和严格的教学管理给予了非常高的评价。 　　一、问题的提出 　　为提高培训资源的利用率和工作效能，公司对培训中心的内设机构和职能曾进行过多次调整，目前，和许多煤炭企业不同的是，新集职工培训中心不仅仅只从事安全培训，而是具有综合培训和培训管理职能，这些职能由内设的安培科、技能鉴定站、干培科、招聘办等部门分别实施。多年的工作实