对有效提高青岗员的隐患排查能力、监督提醒能力和技术指导能力的几点思考.docVIP

对有效提高青岗员的隐患排查能力、监督提醒能力和技术指导能力的几点思考 　　对有效提高青岗员的隐患排查能力、监督提醒能力和技术指导能力的几点思考 　　曹庄矿团委李学彬 　　青岗组织是团组织领导，业务主管部门指导的对本单位安全生产进行监督检查的先进青年群众组织;是安全生产中的“党政工团齐抓共管”的重要组成部分;是共青团组织开展安全活动的骨干力量。面对当前企业发展的新形势，青岗工作环境变化的新趋势、青年思想变化的新特点，如何有效提高青岗员的隐患排查能力、监督提醒能力和技术指导能力，是一项重要和紧迫的工作。下面本人结合曹庄矿青岗组织工作面临的问题以及个人对工作初步了解和体会,对新形势下如何增强青岗组织凝聚力进行一些探讨。 　　要解决问题，首先应该要知道问题的根源。青岗组织普遍面临以下几个突出问题，使岗员的地位、影响达不到我们所期望的程度。 　　1、青岗组织影响力不足。一提到青岗员，所有职工首先想到的不是青岗，而是与群监员的比较，在区队中青岗员的影响力与群监员是根本无法比较的，因为不只是从待遇上，还是从个人权利上，群监员要高出不止一个档次，群监员普遍是区队网员、组长，手中掌握着分工、协调等一定权利。相比较工会群监员来说当前，青岗员都是年青人，年龄的劣势使他们在工作中处于一个相对尴尬的位置，在监督提醒指导的时候，往往由于年轻，而遭到老工人的呵斥和其他工友的抗拒心理，难以形成有效地影响力。