浅谈职业素养.pptxVIP

浅谈员工的职业素养2.0; 为什么有经验的“海归”大受欢迎？ 为什么有外企背景的人找工作相对 容易很多？ 为什么有些人学历低收入却很高？ 为什么有些人总是能够得到赏识和重用？ 为什么有些人工作总是有激情很快乐？ 　　 相反地，我们再看看另一些问题： 为什么许多企业明确界定不招聘 应届毕业生？ 为什么经历丰富的你，专业很好， 求职却屡受打击？ 为什么你总是得不到提升，也得不到高薪？ 为什么你做事，老板总不满意？ 为什么工作很多年，你却总是找不到前进 的方向？ 为什么你对工作总是没有成就感，总是厌 倦工作？ 为什么你总是缺少职业竞争力？ 为什么总是陷入人际关系的危机中？ 为什么你频繁跳槽，可总是找不到感觉？ ;职业素养;露出水面1/8;显性素养;办公室文员工作内容; ;技能要求 ;业务人员工作内容;业务员具备的能力;业务员具备的心态;;;业务员应具备的素质; ; ; ;技术人员工作内容;7 编制材料预算，确定并控制用料节约比率，按照工程进度情况， 确定材料分批进场时间和数量。 8 监督、检查、管理施工用料的购进、保管、使用情况，杜绝不 合格材料进场，严禁材料浪费和丢失，及时回收清理施工用料， 积极探索和推行降耗节能措施。 9 对出现的质量事故和隐患，及时制定防治和