张庆良：和谐矿区创建体系的完善与优化.docVIP

张庆良：和谐矿区创建体系的完善与优化 　　　　作者单位：河北冀中能源金牛股份公司　　内容提要：和谐矿区建设是一项非常庞大的系统工程，既牵涉到职工的根本利益，也关系着企业的稳定发展。但由于其涉及人员多，涵盖范围广，在推进过程中，往往会出现长者逾长，短者逾短，顾此失彼等现象。本课题通过对和谐矿区创建体系的完善与优化，构建了“65234”工作体系，提出了把握六个原则，控制八个环节等观点，形成了和谐矿区建设的考评体系。消除了短板，提高了对过程的操控能力，保证了和谐矿区建设的多元互动，实现了人企关系和谐、人与环境和谐、人际关系和谐、整个矿区和谐，为和谐矿区创建探索了一条有效的途径。 　　一、课题提出：和谐矿区建设是贯彻党的十七大精神、深入贯彻落实科学发展观、促进企业又好又快发展的必然要求和根本体现。也是建设文明富裕、幸福安康的新型现代化企业，不断提高职工思想、道德、文化素质，实现企业经济效益与精神文明建设同步发展的重要前提。本课题对我矿去年形成的“65231”和谐矿区创建体系进行分析后，发现在下列四方面存在有缺憾：一是原则把握不太明朗，容易造成认识上的偏颇；二是过程控制不够严密，各环节无法形成完整的链条；三是职工职工家属参与面存在有盲点，无法在真正意义上实现全员共建；四是缺少一个较为系统的评价体系，使建设成果无法得到有效验证。为弥补体系中存在的不足，我们在完善优化的基础上，成功搭建了“652