新员工入职培训技巧.pptx

XXXXXXX加工（XX）有限公司;2;3;4;合作伙伴[汽车类] ;6;;;9;10;11;部门系列;13;14;二、员工入职指引 ;16;17;18;19;三、公司相关制度流程 ;21;22;;;25;;;; 法定福利 （1）社会保险：按照当地劳动和社会保障局规定的缴交项目、方式、基数、比例标准 于员工到岗当月统一购买社会保险 （2）住房公积金：公司全体员工缴纳住房公积金，于员工转正的次月起执行，缴存比例按当地政策执行。;;四、试用转正与离职;试用期 （1）试用期员工一般为2个月. （2）在试用期内，如果您感到不适应工作压力，您可以提出辞职，需要提前3天提交 《离职报告》，并按规定办理离职手续。相应地， 如果您的工作无法达到公司要 求，公司也将终止对您的试用. （3）如在试用期内请假，您的转正时间会被顺延。; 转正 （1）如试用合格并通过新人入职培训，请填写《试用期满业务报告》交 与直属上级，直属上级也会做出评价，报公司审批 。 （2）转正需同时附上入职引导系列表单。 （3）转正后，公司将为您办理其它人事手续，以保障您的利益。 ;;;五、新员工心态调整 ;37;38;39;40;41;42; XXXX与你一起成长！ 谢谢！