成冰芳-浅谈新形势下企业思想政治工作创新.docVIP

成冰芳:浅谈新形势下企业思想政治工作创新 　　　　当今的时代，是经济全球化态势日益明显的时代，是知识经济蓬勃兴起的时代。面对这种新的形势和任务，企业思想政治工作者如何转变观念，打破以往墨守成规的做法来进行思想政治工作创新是当前思想政治工作者面临的新挑战。那么，新形势下企业思想政治工作创新如何为企业发展提供强有力的思想保证和智力支持呢？笔者就这一问题谈几点粗浅的认识： 　　一、　　企业领导者具备较高的管理能力，是企业思想政治工作创新的前提 　　思想政治工作是一切工作的生命线，是各级各类领导工作的中心环节，它的对象是人和人的思想。在新的历史条件下，应当进一步探讨思想政治工作的固有规律，遵循这些规律，制定正确的思想政治工作的方针和原则，探索相应的科学方法，从各方面加强和改进思想政治工作，这是企业领导者责无旁贷的职责。企业领导者只有解决人的思想问题，才能把工作做到最好。而企业领导者要具备解决人的思想问题的能力，就必须具备较高的管理能力。同时，企业领导者的管理能力还关系到了企业的前途命运，关系到企业员工当然包括企业思想政治工作者在实现企业既定目标过程中是否较好地发挥了个人才能，是否较好地实现了人生价值等方面。简而言之，就是如果企业领导者依据自己的管理理念、管理思维、管理方式等因素而做出的关系企业前途命运的重大决策是科学的、可行的，则企业就完全有可能在广大员工的共同努力下按照既定目标实现良性发