《赢在测试2——中国软件测试专家访谈录》学习笔记汇总..docVIP

《赢在测试2——中国软件测试专家访谈录》学习笔记汇总 这是一本传承软件测试经验和职业、人生经验的书。 勤奋是一条通往成功的路 ——阿尔卡特-朗讯测试架构师 郑文强 不懂怎么办？我能做的只能是比其他同事更加勤奋努力、主动加班已获取更多的学习时间 。 刚毕业学生的优势：有冲劲、总想学习、没有家累，这些能够弥补工作经验的不足。 时间都是挤出来的。 机会来自能力，而能力来自与日常的学习和积累。 合格测试人员需要具备的技能—— （1）深入了解你的测试对象，他的架构、功能，以及客户是如何使用他们的业务知识的； （2）深入了解软件开发流程、测试流程与项目管理方面的知识（除了了解你的测试对象之外，你需要深入了解软件产品是如何开发出来的，开发与测试之前的关系是什么，主要的测试活动与测试任务等等）； （3）不管多好的测试理念、测试技术与方法，我们都需要和实际测试工作结合起来，不断提高测试效率和有效性，不断提升测试质量。 对软件产品了解到什么程度，测试才能做到什么程度。 产品知识=业务领域=流程学习 选技术方向还是管理方向，由自己的兴趣爱好决定。 一个人最珍贵的资源是什么？时间。 能够看清自己的兴趣在哪里，看清自己擅长的在什么地方，真是幸事。 让理论经过实践的检验，落地，形成适合自己公司和团队的做法和经验。 坚持去做自己喜欢的工作，不断积累、总结和分享，相信每个人都可以成为领域内的专家。 兴趣+坚持+积累+总结+分享+不断学习 伟大是熬出来的（知识和技能的持续积累）。 面对面沟通是非常重要的。 面对面沟通对于项目转移非常重要，面对面沟通事项： 深入学习产品相关的功能和业务知识； 需求文档+开发文档+测试文档（之前的经验教训等）+熟悉软件环境的搭建和配置。 毫无保留地做分享（毫无保留地将自己学到的知识和技能分享给团队中的每个人）。 功能的工作原理，如何搭建测试环境，如何执行测试步骤，如何判断测试结果等。 如何选择合适的回归测试测试用例？ 答：（1）客户最经常使用的功能； （2）对客户最重要的功能； （3）以前版本Bug最多的功能； （4）新增、修改模块对旧模块影响最大的相关模块或模块集。 回归测试不应该是流于形式的，应该 制定严格的回归测试过程，包括： 软件变更分析； 软件变更影响分析； 定义回归测试策略； 定义回归测试套件； 执行回归测试套件； 报告回归测试结果。 常见的做回归测试的几条依据： 按照功能的重要性来做； 按照Bug来做； 按照新功能（即变化量）来做。 这几条标准往往是同时运用的。 我们需要对每个增加的功能、升级修改的功能进行详尽的需求文档化，作为后续开发测试活动的参考和基线。 项目成功转移的关键点是：沟通、分享、合适的测试过程、开发与测试的紧密合作。 表面上开发和测试为了Bug会有争执，其实两股力量和目标是一致的，都是想做出好产品，所以紧密合作是有可能的，也是应该的。 如何成为优秀的测试工程师呢？ 答：优秀的测试工程师，不仅需要时间的积累，也需要测试知识、技能和测试经验等的持续积累。要想成为优秀的测试工程师，至少需要从下面几个方面不断地充实自己。 第一，深入了解测试对象，即测试人员需要深入了解被测产品的架构、功能与业务知识。 第二，熟悉研发流程，即知道在什么时候应该做什么事情。测试人员需要了解每个开发阶段的输出是什么，测试的主要活动与任务有哪些，只有对测试过程中的各种活动与任务了然于心，测试人员才能主动去完成任务，而不是每次被动地等着测试经理给你分配任务。另外，了解每个阶段可能存在的问题，可以提前制定应对计划。 第三，除了知道测试过程中我们需要做什么之外，测试人员需要掌握如何有效地去做，因此需要测试人员深入了解各种软件测试技术与方法。 第四，培养各种软技能，如沟通与合作。 新人如何学习软件测试？ 答：第一，了解你的测试对象。你首先要知道软件产品是干什么的，其实现的主要功能是什么，其工作的基本原理和流程等。 第二，多向有经验的人学习。在刚刚入门的时候，我们应该抱着向各位前辈学习的态度，通说各种形式向有经验的人员学习，例如，参加培训、个人交流等。根据测试的特点，学习主要从两个方面入手： 我们应该积极参加项目团队中的领域知识培训和交流，也可以直接向系统人员和开发人员询问产品是如何工作的，具体如何实现等问题，以更快地熟悉和掌握产品知识。 测试人员向测试团队中的前辈学习，包括他们在 产品知识、测试过程、测试技术与方法等方面的经验。他们是测试新人学习的最直接的对象，看看他们是如何掌握产品知识的，如何快速有效地找到Bug的。 多实践，不要怕失败。不管是测试领域的知识，还是测试技能，或者是测试思想和方法，测试新人都需要勇敢地去实践，许多经验、思想和收获来自于失败的经验教训。【如果真是要丢脸的话，越早越好，越晚越被动