职工思想政治工作及稳定情况来自整合矿井亿欣煤业的调查报告.docVIP

职工思想政治工作及稳定情况来自整合矿井亿欣煤业的调查报告 　　职工思想政治工作及稳定情况----来自整合矿井亿欣煤业的调查报告 　　晋圣亿欣煤业吴军社 　　摘要：关键词---“人情味”与“火药味”“真诚味”与“假意味”“民主味”与“家长味” 　　整合矿井作为晋煤集团亿吨基地的一支新生力量，蕴藏着巨大的生机与潜力，而要确保这支新生力量满负荷运转和及早释放潜力，重要的在于做好人的思想政治工作。 　　亿欣煤业在思想政治工作过程中，注重以人为本，态度诚恳、通情达理，帮助周边村庄干部群众和矿区职工提高认识，解开疙瘩，抚平情绪，多些“人情味”少些“火药味”;以真实的情感去打动职工群众，融化他们心灵上的冰雪，使之直面人生，奋勇当先，多些“真诚味”少些“假意味”;以职工群众的利益为第一要素，以职工的情绪为第一信号，以职工的愿望为第一需求，多些“民主味”少些“家长味”，促使广大干部职工心往一处想，劲往一处使，凝聚创业合力，促进了企业健康和谐发展。 　　我们亿欣煤业于2016年着手进行资源整合，至2016年11月，将原地方煤矿龙都、明阳、西港、西都、祖河五座煤矿整合而成，2016年底转入基建，预计今年进入联合试运转。矿井设计可采储量5151.9万吨，年设计能力120万吨，服务年限30.7年。现有员工223人。 　　整合后的矿井百事待举，步履艰难，困难多多，可以概括为“一少四多”，一少：人手少，矿、土、