缪昶：关于工程系列高级职称评审工作的几点思考.docVIP

缪昶：关于工程系列高级职称评审工作的几点思考 　　　　煤矿工程系列高级职称评审工作总体是严格而规范的，体现在对申报工作的组织领导、对申报人员的资质要求、对评审的相关流程和环节等都有着一整套较为完备的办法或标准。但是，本人同时也感到工程系列高级职称的申报工作存在着不够完善之处，随着申报工作的连年开展，还有着进一步完备、规范和细化的空间。结合两次参加国投系统高级职称的评审工作，本人从评审人员的选拔和对申报人员的硬件要求等九个方面进行了思考并提出相关建议。 　　一、建立评审委员的专家库。只有评审委员的高素质才能在一定程度上保证被评审人员的高素质。鉴于国投系统产业齐全和工业门类众多的实际，应成立国投系统高级职称评审专家库，专家应由相关产业和工业门类中具备相应资质的人员组成，国投系统内部和外部人员均占有相应名额。为保证评审委员的高素质，对入选人员的学历、年龄、毕业院校、毕业时间、职称、专业、工作履历、特长、著述、个人荣誉等均要提出相关要求。之所以这样要求，目的就是确保评审委员在某一领域或某一专业具有特长，具备评审相关申报人员的资格。此外，还要建立评审委员的承诺制度和退出机制，以确保评审的公信力。 　　二、审查的申报材料应与评委本人的专业相关或相近。由于申报人员来自国投系统的各行各业，其申报的论文或著述涉及众多领域，而作为评委，受自身专业或专长所限，不可能对所有的申报材料特别是论文和著述都做出