论煤矿职工的素质建设.docVIP

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  • 2018-05-27 发布于江苏
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论煤矿职工的素质建设

论煤矿职工的素质建设   论煤矿职工的素质建设   阳煤集团新景公司采煤工区宋玉冬          进来随着市场经济的发展,能源物资国内外市场需求的增加,煤炭开采量也逐年递增,随之而来的煤矿安全事故也频频发生,而其中90%的事故是由于违章操作,违章指挥,违反劳动纪律所造成的,是可以避免的,其中职工素质不达标是主要原因,因此,加强职工的素质建设对于煤矿企业的发展有着重要而深远的意义。    十二五计划的契机,煤矿企业将面临前所未有的挑战与机遇,而煤炭市场与煤矿生产之间的矛盾,归根究底是煤矿职工素质与市场需求之间的矛盾,因此,煤矿职工的素质建设已经成为制约现代化煤矿发展的瓶颈,急需解决。    一、 煤矿职工素质建设的必要性:    1. 煤矿科技应用与创新客观对于高素质职工的需求;    伴随着资金、技术、设备的投入,煤矿逐步实现由经验传统向现代化技术的过渡,新技术、新设备的投入要求必须有高素质的职工队伍与之相适应,新科技、新技术的知识要求更高,含量更大,职工岗位与素质之间的矛盾日趋显现,只有重视职工素质的建设才是缓解这一矛盾的唯一途径。       2. 现代化的煤矿管理体系构建要求职工素质的提升;    煤矿产业要实现粗放型向集约型的转变,提高生产效率,降低安全隐患    就需要职工主观上:增强自主管理、互助管理,而不是“各人自扫门前雪休管他人瓦上霜”,现代化的管理体系对于职工

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