论煤矿职工的素质建设.docVIP

论煤矿职工的素质建设 　　论煤矿职工的素质建设 　　阳煤集团新景公司采煤工区宋玉冬 　　 　　 　　 进来随着市场经济的发展，能源物资国内外市场需求的增加，煤炭开采量也逐年递增，随之而来的煤矿安全事故也频频发生，而其中90%的事故是由于违章操作，违章指挥，违反劳动纪律所造成的，是可以避免的，其中职工素质不达标是主要原因，因此，加强职工的素质建设对于煤矿企业的发展有着重要而深远的意义。 　　 十二五计划的契机，煤矿企业将面临前所未有的挑战与机遇，而煤炭市场与煤矿生产之间的矛盾，归根究底是煤矿职工素质与市场需求之间的矛盾，因此，煤矿职工的素质建设已经成为制约现代化煤矿发展的瓶颈，急需解决。 　　 一、 煤矿职工素质建设的必要性： 　　 1. 煤矿科技应用与创新客观对于高素质职工的需求； 　　 伴随着资金、技术、设备的投入，煤矿逐步实现由经验传统向现代化技术的过渡，新技术、新设备的投入要求必须有高素质的职工队伍与之相适应，新科技、新技术的知识要求更高，含量更大，职工岗位与素质之间的矛盾日趋显现，只有重视职工素质的建设才是缓解这一矛盾的唯一途径。 　　 　　 2. 现代化的煤矿管理体系构建要求职工素质的提升； 　　 煤矿产业要实现粗放型向集约型的转变，提高生产效率，降低安全隐患 　　 就需要职工主观上：增强自主管理、互助管理，而不是“各人自扫门前雪休管他人瓦上霜”，现代化的管理体系对于职工