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就业生遇到的问题 企业和校园环境的不同以及身份的不同，使得高职毕业生从大学生向职业人转变的过程中难免会遇到一些问题，这是每个人职业生涯发展的必经阶段。参与调查的毕业生反映，他们在企业遇到的最大问题就是人际关系的问题，其次是工作太苦，再者认为没有发展机会。一方面，大学生应该摆正自己的就业心态，要了解迈入商业就必须面对一些问题，诸如节假日不休息、加班加点等等，要踏踏实实，边干边学，虚心请教只有这样才能融入到企业当中；另一方面，企业应该重视构建人才成长环境，关心新员工心理，适时进行员工的心理疏导。 意见和建议 首先，学校、企业和家庭应联手共同培养学生的职业素养，尤其是培养大学生在工作和生活中的情商。1.要加强责任意识教育，培养学生爱岗敬业的精神，在教学过程中采用项目教学法安排学生在校期间或者实习期间就要习惯于承担责任；2.培养学生的人际沟通能力，从诚信爱心的角度出发，与同事相处，与顾客相处；3.培养学生抗挫折的能力，积极面对外部环境和内部环境带来的挑战。 第二，加强校企合作，共同开发课程，培养学生。直面市场和企业需求，了解企业的各方面动态，尤其是新知识、新能力、新技术的需求，有针对性的共同开发课程，不但包含专业课程，更应包含一些职业素养课程。 第三，深化顶岗实习制度。加强顶岗实习的内涵建设，一方面要保护学生的利益，另一方面更应该与企业紧密联系，加强企业师傅与校内老师的联系。适度加长顶