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第二章 管理思想和管理伦理 第一节 中国传统的管理思想 第二节 西方管理思想 第三节 管理伦理和管理的社会责任 第一节 中国传统的管理思想 一、中国古代成功管理实例 （一）商鞅变法 战国时期著名的“商鞅变法”是商鞅在秦国进行的一场政治经济改革。商鞅变法的主要管理措施是：废井田，开阡陌；奖励军功；废除分封制，建立县制，实行中央集权；重农抑商；统一秦国度量衡，统一赋税。 （二）万里长城 万里长城是秦始皇于公元前214年，命令大将蒙恬率兵30万北击匈奴时，役使40多万人把原来燕、赵、秦等国修筑的长城连接并加以扩建而成的。万里长城总长6 700多公里，气势雄伟。 第一节 中国传统的管理思想 1．严谨的工程计划 对工程所需土石及人力、畜力、材料、联络等都安排得井井有条，保证了工期。 2．严格的工程质量管理 主要是工程验收制度，如规定在一定距离内用箭射墙，箭头碰墙而落，工程才算合格。 3．有效的分工制 长城建设在事先确立走向的前提下，分区、分段、分片同时展开，保证工程进度的同步性，体现了有效的分工。 第一节 中国传统的管理思想 4．统一的质量标准 由于实行分工，工程所需的各种材料由不同的地区、作坊生产制造。 （三）丁谓重建皇宫方案 宋真宗时期，大臣丁谓用“一举三得”方案