人力资源管理法律（学员资料）.pptVIP

人力资源管理 与劳动法律制度 ●实务解说● 主要内容 第一部分 劳动法律制度 第二部分 人力资源管理与劳动法律制度 第三部分 分组讨论 第一部分 劳动法律制度 概念 内容 劳动法律制度 劳动法律制度是规范用人单位和劳动者权利义务关系以及相关制度的法律的总称。 课程涉及的法律制度 1.新增法律 2.修改、废止的法律 第二部分 人力资源管理 与劳动法律制度 模块一：综合管理中的法律问题 模块二：招聘管理中的法律问题 模块三：培训管理中的法律问题 模块四：绩效管理中的法律问题 模块五：薪酬福利管理中的法律问题 模块六：劳动关系管理中的法律问题 模块一： 综合管理 模块一：综合管理 职位说明书 组织结构 专题一：职位说明书 常见的法律问题 1.招聘环节 对外招聘文件（发布招聘广告、对猎头的委托）的内容 《劳动合同法》第八条：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。” 告知的内容如何确定？ 常见的问题 2.培训环节 培训对象和培训需求如何确定？ 《劳动法》第26条第（二）项、《劳动合同法》第四十条第二项：“劳动者不能胜任工作，经过