职业女性：早生还是早升.docxVIP

职业女性：早生，还是早升？　　不要为了事业，刻意延迟人生重要阶段的到来　　嘉宾：　　张燕上海圣博华康企业管理有限公司总经理　　唐宇上海滴水茂企业经营管理有限公司负责人　　陈晔伟业国际控股有限公司副总裁　　袁凌梓韬睿惠悦咨询公司人力资源咨询中国区总经理　　荣吟潇奥特斯（中国）有限公司财务控制部经理　　主办：经理人杂志社　　时间：2011年2月11日　　下午2：00——5：00　　地点：上海市瑞金宾馆11号别墅　　策划/撰文：郑晓芳摄影：三川（26 PIC Photography Studio）当生小孩和事业发展相冲突，女性如何选择？这是职业女性面临的真实困境，或者这只是一个虚设的伪命题？如今，大城市的职业女性将生育年龄一再推迟，不禁使人们将此与职场压力联系起来。那么，生育究竟多大程度影响到女性的职业规划？早生和晚生，究竟哪个更利于女性事业的长远发展？为此，《经理人》杂志邀请了五位事业有成的女性，请她们结合各自经历，谈谈对这一问题的看法。　　张燕：塞翁失马，焉知非福　　“孕”或“不孕”，不同的选择，会有不同的幸福生活。我自己属于高龄产妇，在养育儿子的过程中既感受到生活的压力，也有着为人父母的幸福和自豪。　　我在怀孕的时候，没有请过一天假，照常坐飞机出差和旅行，坚持工作到生产前一周。休完产假，就马上投入工作。尽量把怀孕生产对工作的影响降到最低。　　那时我在一个大型超市集团做华东区发展经理，休完产假后我被老板安排去做招商工作，当时我心情比较失落，发展项目动辄几千万，而招商工作经常要面对小商户，工作也很琐碎，觉得招商工作没有发展工作那么重要。但是现在回想起来，我反而很感谢那段负责招商的日子。我目前管理一家商业地产公司，曾经的工作经历，使我既懂发展，又懂招商，因而能够站在两个不同的角度看问题。　　假如当年老板没有安排我做招商，就不会有今天的我。所以，当时让你感觉失落、不开心的一些事情，过几年再回头看，可能是一种收获。塞翁失马，焉知非福。当然，作为过来人，我觉得越早生孩子，机会成本越低，对事业的冲击越小。年纪轻的时候，你可能只是一个普通职员，等你生完孩子回来，即便公司给你安排了别的工作，你重新开始的成本也很小。年纪越大，就越难承受这个成本。　　唐宇：为当妈妈，积极准备　　一直认为，女人应当有孩子，而且30岁之前最好。可是不能事事如愿，28岁硕士毕业后参加工作，过了30刚结婚，生个孩子是下一个目标。做这个决定之前，有过很多忐忑，怕对工作有影响，怕对未来的发展有阻碍。为此，也曾经放弃能够在国外独当一面的工作机会，想安定地生活，让自己平稳度过这一关。　　现在，我正努力工作，在争取事业发展机会的同时也为生孩子做准备。很幸运，遇到了一位开明的老板，给了我一份相对长期的工作合同，这样我就有足够长的时间来妥善安排工作以及以后的生育。结婚生子的愿望，很普通，但是对于职场中的女性，确实要多一份努力和拼搏。　　现在的工作有些辛苦，但是很快乐，因为已不再忐忑，工作和生子已不再是对立的问题。更好的工作，能为孩子创造良好的生活环境；生个孩子，也会让自己的工作和生活更有意义。现实中，看到女人生了孩子会更加宽容和大气，这对工作将会有更多的帮助。　　我甚至建议学弟学妹们在本科毕业后的两三年内解决人生大事，之后再踏踏实实去奋斗、去创业。那样的话，不但自身可以将更多精力集中在事业上，而且父母亲无论在经济上还是体力上，都可以给予很大的帮助。　　陈晔：35岁不惑，顺其自然　　30岁之前，我发誓要早点嫁出去，早点生小孩。现在已经过了35岁，反而看开了，一切顺其自然吧！每一个在职场上有一片天地的女性，背后都有一个故事。我30岁之后才遇到我先生，结婚后一直忙忙碌碌闯事业，尤其我们自己当老板，要承担更多的责任，真的没有时间停下来想小孩的事。我觉得现在还处于事业起步阶段，尚未达到我想要的理想状态。现在的男性对事业的追求比较高，女性假如全职当家庭主妇的话，与丈夫的距离会越来越远。但是女性假如也想要自己的事业，对家庭多少会有一些影响。　　我和先生达成了一个共识：当我们没有能力给孩子比较好的环境时，就先不考虑这个问题。我和先生都是70后，这一代人，父母大都赤手空拳，底子薄，没有给我们打下比较好的根基。没有一定的物质基础，精神追求更谈不上。对这一点，我们都有比较深的感受。所以，我们一直在努力给未来的孩子创造好的条件。好的条件不单指物质，还有时间和陪伴。现在我们都太忙，很难给孩子足够的时间。我公婆很开明，他们认为人活一世要有所作为，对社会有贡献，因此很支持我们的事业，不催我们生孩子。很多女性担心生小孩会影响自己的事业，其实从老板的角度看，我觉得如果你自身有不可取代的价值，那么完全无需担心这一点。我一直把员工看成事业伙伴，不会因为她们生小孩或者生病几个月就放弃她们。当一个员工的职位升到一定高度时，她所