大营完小班主任考核方案(13-14).docVIP

大营完小班主任考核方案 （2013-2014学年） （此方案于 年 月 日经学校全体教师会议讨论、大营完小教代会第 届第 次会议表决通过。） （一）考核目标 班主任是班级工作的核心，一个什么样的班主任就能带出一个什么样的班集体。班集体的状况如何又直接影响学校的校风校貌。因此，班主任工作非常重要，为增强班主任的责任感和事业心，创建文明、健康、积极向上、学风浓厚的班集体，根据我校情况，特制订本考核方案： （二）考核内容 一、政治思想德育工作 班主任要拥护党的方针政策，热爱教育事业，教育思想端正，工作责任心强，作风正派，关心爱护学生，以身作则，为人师表，要把德育工作放在首位，教育学生勤奋学习，积极向上，养成良好的班风、学风。 1、凡班集体学生出现严重违纪现象，并造成恶劣影响（如打架斗殴、偷盗、起哄、赌博、谈情说爱、吸烟酗酒、进电子游戏厅等。）班主任不及时处理或班主任管理有直接责任，每次扣2分。若发生在校外，并有一定的社会影响，加倍扣罚4分。 2、凡该班学生严重违纪，受到通报处分（班主任主动上报，处理者除外）每人次扣班主任1分。 3、班主任必须按学校的布署，完成各阶段的德育工作任务，若不完成或不按时完成每次扣1分。 4、班主任不得体罚和变相体罚学生，造成恶劣影响扣5分。 二、组织纪律出勤 班主任应加强对本班学生的遵纪守法，文明礼貌教育，制订切实可行的班规，对学生既关心爱护又从严要求，从而使学生养成良好的生活习惯和学习习惯。 1、凡有侮辱殴打教职工的言行，责任主要在学生身上，扣班主任1分。 2、课堂纪律（含自习）较差，如吵闹、走动，做与学习无关的事等，每次扣0.2分。 3、认真贯彻落实学校学生请销假制度，违规一次扣班主任2分。三、清洁卫生 班主任应认真组织、督促、检查本班学生按时按质按量完成本班所负责的清洁区域的卫生清扫工作和保洁工作。 1、培养学生养成良好的劳动卫生习惯，热爱劳动、认真劳动。讲究卫生，尊重他人劳动成果，不制造和乱吐乱扔垃圾，做到看见垃圾弯腰拾检，让垃圾远离校园。 2、凡该班所负责的清洁区域不按时打扫经通知后仍不落实或打扫后仍不清洁的，扣班主任1分。 3、清洁卫生打扫的时间一般在早自习下课到上第一节课之间，班主任要亲力亲为，督促该班学生及时打扫，提高劳动效率，不能影响正常上课。否则扣0.2分。 4、教室、寝室每天要做到窗明几净，桌凳、用具摆放整齐，否则扣0.2分。 四、爱护公物和花草 学校的一切财物均属国家所有，班主任要加强对学生爱护公物的教育，发现问题及时处理。 1、开学之初，班主任要与学校公物管理员作好公物清点工作，对班级公物情况，要登记造册。 2、该班学生有损坏公物，班主任要及时处理，给予赔偿，否则，按其价值扣班主任津贴。 3、期末验收公物，损坏价值在20元左右扣班主任1分、累计扣分。 4、学生故意损坏花草树木的扣1分。 五、其它方面 1、班主任应坚持早操、课间操的“两到场”，并由学校有关人员负责记载。每月缺勤超过5次以上，从第6次起每次扣班主任1分，请假每次扣0.2分（下雨天的课间操除外），凡迟到5分钟以上视为缺席。 2、班主任应加强学生的安全教育，教育学生不要到有安全隐患的地方去，教育学生要安全用电，要及时发现班级（该班教室、活动场地等）活动场所的安全隐患，并报告给学校领导。若该班出现严重的伤残或死亡事故，且与班主任有明显责任关系，扣班主任10分，情节严重按有关规定处理。 3、班主任必须按时参加学校召开的班主任会议，若无故缺席扣1分。 4、学校集会、集合及举行大型活动，班主任必须到场集合学生，维护秩序，保障安全，整顿纪律。迟到早退扣1分，无故缺席扣2分。 5、班主任认真督促学生完成学校分配给各班相应的任务，否则适当扣1—2分。 6、违反安全公约的相关条款扣班主任1分。 （三）考核办法 1、每个月班主任考核的基础分为100分，计算得出各班主任的考核分。把班主任的生均1.5元作为固定津贴，生均2.5元作为活动津贴考核后进行再分配。期末各班应得班主任考核津贴=总考核基本金÷总考核分数×该班主任考核分。 2、学校对各班级实行量化考核，按照考核办法，每单元（四周为一单元）评出的“文明班集体”，给予该班班主任5分奖励，计入班主任总积分。 4、全期积分前5名的班主任获当学期优秀班主任提名，学校在获得提名的人员中评3名另行奖励。一学年两学期连续获得优秀班主任的，定为当年向上级表彰推评人员。学校在期末根据考核记载评先进班主任，并给予一定的精神、物质奖励。 大营镇大营完小 2013年9月16日 班主任奖励性绩效工资考核实施细则 （讨论稿） 项目