毕业论文关于企业人才战略研究.docVIP

关于企业人才战略研究??提纲：??基于《企业经营战略概论》的观点，在广泛阅读专著、期刊和实践的基础上，形成对企业人才战略的初步认识。针对我国企业人才资源状况及其面临的重要问题，提出可供选择的人才战略方案，总结出实施人才战略的有关对策建议。?? 一、人才及人才战略在企业发展中的作用?? 二、我国企业人才资源状况及其面临的重要问题?? （一）人才资源开发水平低、效益差?? （二）人才流失?? （三）人才短缺?? （四）人才分布不均?? 三、可供选择的人才战略方案?? （一）人才开发战略?? 1、引进人才战略?? 2、培养人才战略?? 3、发挥人才余热战略?? （二）人才结构优化战略?? 1、企业人才层次、职能结构优化战略?? 2、企业人才学科、智能结构优化战略?? 3、企业人才年龄结构优化战略?? （三）人才使用战略?? 1、任人唯贤战略?? 2、岗位轮换战略?? 3、适才适用战略?? （四）稳定人才战略?? 1、薪水留人?? 2、满足人才多样性的需求?? 四、实施人才战略的有关对策建议?? （一）转变观念?? （二）吸引人才?? （三）培养人才?? 1、 岗位培训?? 2、 学历培训?? 3、 定向培训?? 4、 出国培训?? （四）激励人才?? （五）改善环境?? 1、完善制度?? 2、企业文化?? （六）建