绿色发展和谐共赢的玉柴企业文化.pptxVIP

“绿色发展，和谐共赢”的玉柴企业文化;目 录;深厚的文化底蕴：玉柴企业文化的历史发展和文化积淀 ;玉柴发展沿革;;;玉柴的企业文化：独具特色的企业文化理念体系 ;玉柴使命：用卓越和领先满足公众的动力需求 ;玉柴愿景：打造世界知名品牌，成就大型跨国企业集团 ;玉柴经营思想：卓越品质，国际玉柴 ;玉柴经营思想：卓越品质，国际玉柴 ;玉柴发展战略 ;目 录;绿色发展——玉柴文化之魂; 为了实现绿色发展，玉柴在研发制造过程中，充分做到“绿色设计、绿色研发、绿色制造”。;玉柴在动力机械的王国里演绎了绚丽的内燃机工业发展之路 ; 玉柴发动机2010年的产量是1994年的8.5倍，但是当年生产的发动机的微粒排放总量并没有增加，实现了可持续发展的要求。 在节能技术方面，玉柴柴油发动机的标定功率燃油耗率从1998年YC6105QC机的230g/kW.h下降到目前发动机的197g/kW.h，下降幅度达14%。;绿色发展——玉柴文化之魂;绿色发展——玉柴文化之魂;绿色发展——玉柴文化之魂;绿色发展——玉柴文化之魂; 玉柴集团获得了由中华环保联合会与中国企业报社共同授予的“2008中国节能减排功勋企业”光荣称号。玉柴还是我国内燃机行业第一家连续两年向社会发布可持续发展报告的企业。;玉柴责任文化;绿色发展——玉柴文化之魂;;目 录;人企合一——玉柴文化境界;;人企合一——玉柴文化境界;玉柴的人才观;人才发展目标：团队化、立体化、职业化、国际化 ;;玉柴是 “柴油机动力人才小高地”和“工程机械人才小高地”;;多种员工职业生涯发展通道;;; 每年开展玉柴科技进步奖评比表彰活动，重奖突出贡献科技人员。玉柴科技进步奖重奖金额达到400-500万元，受奖励的个人最高奖金达到了30万元，集体最高奖金达到了70万元，超过70名科技骨干受到奖励。;人企合一——玉柴文化境界;玉柴优厚、完善、具有竞争力的薪酬激励体系 有效激励和调动人才创业的激情;目 录;知行合一——玉柴文化之道;知行合一——玉柴文化之道;完善的文体活动场所 ;丰富多彩的文化娱乐活动 ;目 录;和融共生——玉柴文化融合;;; 玉柴作为独立的发动机生产制造商，产品的特性决定了玉柴必须深谙融合之道，与上下游主机厂融合，建立战略合作伙伴关系，实现双方互惠共赢。 ;;;;Thank You !