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浅谈企业政治思想工作的创新之路 　　摘要:坚持“以人为本”是政治思想创新工作的根本所在,是如何落实科学发展观的最佳切入点。做好新时期政治思想工作要牢固树立和认真落实以人为本,把实现人的全面发展作为目标,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,从关心、尊重人的角度出发,做好教育引导工作,解决人的思想问题,提高广大职工的思想觉悟,促进公司事业全面发展。 　　关键词:企业;政治思想;创新 　　中图分类号:C29文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2009)029(C)-0011-01 　　 　　随着政治经济体制改革的逐步深化,政治思想工作在企业管理工作中的重要性越来越明显。同时,在新的形势下,政治思想工作也面临着许多新情况、新问题,怎样才能把这项工作做的深入扎实、有声有色呢?笔者认为,要确保政治思想工作真正落到实处,使思想政治工作真正进入企业管理工作的主渠道,必须抓好以下几个方面: 　　 　　一、完善机制建设 　　 　　政治思想工作是一项复杂的系统工程,必须要有相应的机制作保证。政治思想工作机制,应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。有了这些经过实践检验的行之有效的机制,就能为落实提供必要的保障。要使思想政治工作始终“春”常在、用不衰,靠的就是思想政治工作的扎实到位。在机构改革时、主要领导人变更时、领导班子调整时、外部环境不利时,主要领导干部要抓住思想政治工作不放松,使思想政治工作的各项有效机制始终保持其一贯性和连续性,确保企业各项事业的良好运行。 　　 　　二、实现多元化管理 　　 　　实现政治思想工作创新,就必须创新管理体系,充实管理内容,实现多元化管理体系,要有一个纵向到底、横向到边的政工网略。同时,要建立局党组统一领导下,党政工团齐抓共管的政治思想工作体系,形成一支以专职政工干部为龙头,工会干部、政工、人事、办公室人员为主体,业务技术干部和党团员广泛参加的“大政工”网略。真正从根本上保证政治思想工作有人抓,有人管、见实效、促发展。 　　 　　三、首先从”头”抓起 　　 　　干部是职工的“领头雁”,领导干部良好的行为不???对职工产生强大的影响力,而且起到积极的带头作用。领导干部是做群众思想工作的,但领导干部本身同样需要做好细致的思想政治工作,新时期政治思想工作的重点在于各级领导干部。经验告诉我们:抓政治思想工作,首先从班子成员和党员干部抓起,党员干部必须做到思想过硬、作风正派、遵纪守法、严于律己、洁身自好。希望职工做到的,干部必须做到;要求职工做到的,干部一定做到。思想政治工作只有抓了党员干部,才能为领导抓思想政治工作奠定基础,才能使之更有权威、有力度、有成效。 　　 　　四、树立典型,弘扬正气 　　 　　榜样的力量是无穷的。先进人物、先进典型都有着坚定的信念和崇高的理想。用先进典型去示范、引导、激励是政治思想工作中最贴近群众、贴近生活、最有说服力的有效方法。政治思想工作者要善于发现紧扣时代脉搏、植根于人民群众、有深厚群众基础的先进典型,组织干部职工大力学习宣传勤政为民,鞠躬尽瘁的好干部兵,以先进典型为榜样,弘扬社会正气,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,为做好政治思想工作、推进企业发展提供强大的思想动力。政治思想工作者还要善于在本单位和本车间职工中及时发现先进人物和先进事迹,从平凡的工作和平凡的人群中树立一批看得见、听得到、叫得响、具有时代特征的先进典型。以身边先进的人和事做榜样,使人觉得可亲、可信、可学、可比,可以起到群众自我教育、自我提高的作用,从而激发干部职工立足岗位成才,干一流工作,创一流业绩,从而形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气和浓厚氛围。用先进典型的事迹教育广大干部职工,让人们仿效、学习,要比一般的讲道理更具有生动性、直观性、鲜明性,也更具有说服力、感染力、号召力。 　　 　　五、切合实际做好工作 　　 　　做政治思想工作要以广大职工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受为标准。对职工一时不理解的工作,还认识不清的道理,要满腔热情地去解释、去疏导,要改进教育方法,采取职工喜闻乐见的教育方式,鼓励职工积极学政治、学理论、学业务,倡导弘扬正气、无私奉献精神,使职工适应新时期发展要求,做好本职工作。 　　 　　六、时刻维护职工的合法权益 　　 　　实践证明:做到思想政治工作可信、政工人员可亲,就必须切实维护职工群众的权益,既要改善他们的生活条件和工作环境,又要维护他们的民主权益,只有这样才能收到事半功倍的效果。思想政治工作可信,就是讲究实事求是,讲真话、讲真理;政工人员可亲,就是要领导干部和做思想政治工作的人员放下架子,献出兄弟情,动之以情、晓之以理。通过深入细致的思想政治工作,达到