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浅谈思想工作在企业文化建设的作用 　　中图分类号：D442.62 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2009）02（c）-0025-01 　　 　　“思想政治工作是一切工作的生命线”，这是我党多年来抓好企业生产建设的一大优势，那么，面对当前构建新型企业文化，建立一支坚不可摧的、力争一流的职工团队这一新挑战，又该如何抓好思想政治工作促进企业文化建设，实现二者“双丰收、双促进”？笔者通过油田企业近二十年的基层政工经验，试就这一问题作一探讨。 　　 　　一、企业文化与思想政治工作具有许多共同点和交叉点 　　 　　第一，企业文化建设是以人为中心来强化企业管理工作的，它反映员工在企业中的重要位置，培养员工的主体意识。把全体员工的价值观同企业经营者、企业组织者的价值观统一起来，从而形成价值利益和基础上的共识。这种价值观所关注的是人，而企业思想政治工作本来就是做人的工作，旨在用先进的思想和时代的精神来培养员工队伍，提高员工素质。因此，尊重人、关心人、理解人、引导人是二者共同的出发点和着眼。第二，企业文化建设的重要内容之一是培育企业精神，激励员工奋发向上，增强员工的光荣感、自豪感的责任感。企业文化所强调的价值观，行为准则和道德风尚体现了精神文明建设的要求。而企业思想政治工作是企业整体发展的强大精神动力和思想保证，是用共同的理想教育激发员工的爱企热情，增强员工的责任感、使命感，充分调动广大员工的积极性和创造性。同时，用“三个代表”重要思想的邓小平理论教育和引导员工，励精图治，艰苦创业，树立新的人生观。因此两者的目标趋向是一致的。第三，企业文化建设与思想政治工作在形成过程中是相辅相成的，在工作效果上也是相得益彰。培育企业文化是由个体文化向群体文化扩展的过程，在这个过程中，每个环节都离不开深入细致的思想政治工作。另一方面，企业中一旦形成统一文化，就会产生强大而持久的精神力量，构成一种社会心理环境，对每个员工产生潜移默化教育作用。从培养人的角度来看，企业文化建设又是实现思想政治工作任务的有效途径。 　　 　　二、科学的分析和研究企业???化理论，对企业思想政治工作，有着重要的作用 　　 　　首先企业文化建设有利于思想政治工作的目标实现，能调动和激发广大员工的劳动热情和生产积极性。加强企业文化的建设，强调企业在生产经营中的活动，一定要着眼于人，尊重人、关心人、信任人，各级管理者的全体员工相互尊重对方的独立人格，从而形成和增强企业的凝聚力、竞争力，这样，就会使企业员工立生一种来自内心的对自己进行自我激励和自我规范的约束力，感到企业生产经营活动中包含着自己为之奋斗的事业，自己为企业努力的过程必是实现自我价值的过程，从而改变过去“要我这样做”为现在的“我要这样做”，形成一个人人关心企业命运，共谋企业发展的民主氛围，使广大员工主人翁意识和艰苦创业精神得到充分发挥，显然，这样也就有效地实现了企业思想政治工作的目标。其次，企业文化建设有利于改善思想政治工作，能开创思想政治工作新局面。加强企业文化建设，可以通过良好文化环境来影响人生的主观意识，制约人的行为，以引导和塑造员工良好的行为模式。加强企业文化建设，还可以从改变企业的文化环境入手，压制不同工作对象不同的特点，开展经常性、对症下药的思想政治工作，从员工喜闻乐见，丰富多彩的文化教肓和娱乐活动感染吸引员工，把文化因素渗透到企业的整个经营管理过程中去，通过潜移默化作用，提高全体员工的思想文化素质，达到企业最佳的整体精神优势。这样，无疑为新时期企业思想政治工作的改进和创新提供了新的思路。再次，企业文化建设有利于解决思想政治工作与企业生产经营“两张皮”的问题。通过多年的不断深入探索，企业思想政治工作在与生产经营的结合上有了较大和突破，但实践中“两张皮”现象仍未彻底根除。企业文化建设，将传统的价值观念、道德规范、行为模式等，制定在管理规章之中，并与思想政治工作职能和制度有机的揉合在一起，这就把企业文化建设与企业的思想政治工作纳入到了同一条轨道，凝聚在企业的全部活动之中，与企业的运行机制相吻合，从而使企业的思想政治工作与企业的生产经营融为一体。所以，加强企业文化建设是解决思想政治工作与生产经营“两张皮”的粘合剂。 　　 　　三、在企业改革的发展中，我们应注意做好以下几方面的工作 　　 　　一是要把企业文化建设同加强思想政治工作有机地结合起来。思想政治工作是我们党的优良传统，把思想政治工作的传统经验和企业文化有机的结合起来，则是建设具有时代特色的新型企业文化的成功之路。因此，各级管理者必须始终注意发挥党的政治优势，把党的路线、方针、政策和培养“四有”员工队伍的目标贯穿于企业文化建设的内容之中。一方面，按照建设“四有”员工队伍的要求，制订企业思想、道德、纪律、技能等方面的具体规范，强化