2018简洁全面劳动合同.doc

劳 动 合 同 甲方 公司名称（章）： 公司地址： 法定代表人： 乙方 姓名（签字）： 身份证号码： 家庭地址： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为固定期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 年 个月。 第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间。 二、工作内容和工作地点 第四条 根据甲方工作擂要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地 点为甲方指定的经营场所。 第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条 在合同有效期内，甲方合理调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职资、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息、和休假制度．乙方必须遵守，并按照规定上下班。 第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方无合理理由的应服从甲方的统一安排；加班费用体现在工资明细上。 第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者报上级批准，否则不视为加斑。 四、劳动报酬 第十一条 甲方根据法律、法规的规定，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条 乙方月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条 甲方不得随意扣减乙方工资，如有扣除的需进行说明并体现在工资明细上。 第十四条 甲方于每月最后一个工作日以货币形式，按照与乙方所约定的工资标准向乙方支付工资。 第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起 10 日内向甲方书面提出。 五、社会保险和福利待遇 第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的相关规定。 第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。 第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家法规和本公司规程。 第二十一条 如乙方在工作中产生职业病，甲方按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以协商一致的依法变更劳动合同部分条款。 第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同惫，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同： 1．乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料， 2．严重违反本合同或甲方的规章制度，法律法规规定的其它情形。 第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执