学校工作评比办法.docVIP

学校工作评比办法 为了营造一个“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，促进集团内各学校的内部管理，努力提高办学质量和效益，不断形成各校特色。本着“奖优促劣”的原则特制订本办法。 一、领导班子建设（5分） 1、校长作风民主，秉公办事，以身作则，在师生中有较高的威信（测评时，师生满意率在90%以上）的记2分，否则按情况记分。 2、学校班子成员团结共事，富有战斗力，记2分。否则视情况记分。 3、学校每周召开班子会议的记1分，否则视情况记分。（查会议记录） 二、教师队伍建设（5分） 1、体罚或变相体罚学生，视情况每人次扣1-3分； 2、在上课时间做与教学无关的事，每发现1人次扣0.5分； 3、没对班上学生100%地进行家访，每少1人次扣0.5分； 4、拉帮结派、闹不团结，每人次扣1分； 5、工作不负责任，被学生家长投诉，每次视情况扣1-2分。 三、德育工作（15分） 1、课间追打吵闹、纪律差，每发现1次扣2分； 2、在墙上或课桌上有乱写乱画的痕迹，视情况1-3分； 3、损坏公物严重，视情况扣1-3分； 4、放学路队组织不好，视情况扣1-2分； 5、留长发、染头发、染指甲每人次扣1分； 6、打架斗殴，每起视情况扣1-3分。 7、逃学外出每人次扣2分。 四、教学教研工作（20分） 1、教学常规工作（5分） 评分细则：A、随机抽样10%的教师教案，如均能按要求认真书写，记2分。如不合符要求，视情况每人