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发言材料 国网江苏省电力公司生产技能培训中心 倪春 国网江苏省电力公司生产技能培训中心（以下简称国网江苏技培中心）隶属于国家电网公司全资子公司——国网江苏省电力公司（以下简称国网江苏电力），现有正式员工130人，前身为苏州电力技校，自2002年起，停止学历教育，转型服务于企业培训。目前，主要服务于国网江苏电力近2万名生产一线作业人员，涵盖输电、配电、变电运行、变电检修、继电保护、信息通信运维等十几个专业。截止2013年，国网江苏技培中心走完了从低谷到崛起，再到快速发展的转型之路，成为全国电力行业培训机构的典范。先后获得了国家电网公司高技能人才培养基地、江苏省高技能人才培养示范基地、全国高技能人才培养示范基地、国家技能人才培育突出贡献奖等荣誉称号。 国网江苏技培中心为什么能获得如此多的荣誉？答案只有一个：困扰国有企业培训的诸多问题，在这里得到了有效解决，其贴近企业实际，而又具有先进性、创新性的一系列做法获得了行业内外一致认同。 国有企业培训机构，在人才培养中，通常承担着把院校毕业生培养为擅长技能操作的合格员工，并持续提升他们能力的重要使命，但历史和现实反映出了企业培训机构在履行使命过程中的种种被动局面，集中表现为四个方面：一是学员抱怨培训内容单调、乏味、不切实际；二是学员所在单位负责人抱怨低效培训耽误生产工作，不愿送员工参培；三是企业高层领导抱怨员工队伍能力低，培训中心培训质量和效