3-XX酒店绩效管理制度.docVIP

XX酒店有限公司 绩效管理制度 2013年月  第一章 总则 4 第一条 目的 4 第二条 绩效管理目标 4 第三条 适用范围 4 第四条 考核原则 4 第五条 考核结果应用 4 第二章 绩效考核的组织管理 5 第六条 考核委员会职责 5 第七条 人力资源部职责 5 第八条 各部门负责人的职责 6 第三章 绩效考核指标及周期 6 第九条 考核周期 6 第十条 考核维度 6 第十一条 指标设立的要求 7 第十二条 定量指标 7 第四章 考核程序 7 第十三条 关键业绩指标确定 7 第十四条 考核记录： 7 第十五条 考核的启动 7 (一) 考核数据收集及考核结果计算： 7 (二) 考核结果保存： 8 (三) 考核数据要求： 8 第十六条 保底说明 8 第五章 申诉及其处理 8 第十七条 申诉受理机构 8 第十八条 提交申诉 8 第十九条 申诉受理 8 第六章 特殊情况处理 9 第二十条 员工岗位变动时的绩效管理 9 第二十一条 员工主动离职时的绩效管理 9 第二十二条 解聘时的绩效管理 9 第二十三条 开除时的绩效管理 9 第七章 附 则 9 第二十四条 考核管理制度修订 9 (一)绩效管理制度修订的意义 9 (二)考核管理制度修订组织 10 第二十五条 生效时间 10 第二十六条 最终解释权 10 附件一：《XX国际酒店有限公司岗位绩效一览表》 11 附件二：申诉流程图 11