基础理论 管理心理学 知识介绍.pptVIP

张　王莹;第二章 管理心理学基础理论 ;管理学基础理论 管理心理学的文化特征 心理学基础理论 ;一、文化的概念与特征 二、民族文化的维度 三、中国文化的基本精神及四维度分析 ;管理心理学的文化特征;;二、民族文化的维度;（二）不确定性避免 是指一个社会感受到的不确定性和模糊情景的威胁，并试图以提供较大的职业安全，建立更正式规则，加以避免。;二、民族文化的维度;二、民族文化的维度; （三）个人主义——集体主义 个人主义是指一种组织松垮的社会结构，其中的人仅仅关心他们自己和最紧密的家庭；集体主义是指一种严密的组织结构，他们期望内部群体来关心他们，作为交换，他们也对内部群体绝对忠诚。;1.个人主义的特征 (1)仅关心自己和自己的家庭,自我的意 识占统治地位。 (2)个人感情独立于组织和制度之上。 (3)强调个人的积极性和成就,取得领导 地位是理想。 (4)有私生活和意见的权力。 (5)相信个人决定。 ;二、民族文化的维度; (四)男性度-----女性度 这一维度的内容代表社会中男性优势的价值程度. 1.男性度的特征 (1)男性是自信的,女人应该哺育人。 (2)男性占统治地位。 (3)追求钱、物质、独立和成绩。 (4)羡慕成功者,珍视男子风度。