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欢迎你们： 参加安全技术培训班的朋友们！！ 祝你们圆满完成学业并取得优异的成绩！！ 雅安雷丰安全技术培训学校有限公司;安全生产法律法规;本章主要内容： 内容一、概述 内容二、法的性质及法规体系 内容三、违法与犯罪 内容四、安全生产法律法规;法律;法律;法律;法律;法律;⑴、安全第一： 是强调安全，突出安全，安全优先，把安全工作放在一切工作的首位。要求各级政府，煤矿领导，职工把安全当作头等大事来抓，切实处理好安全与生产、安全与效益的辨证关系，牢固树立“人是最宝贵的财富”的思想。 当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从于安全，必须做到：不安全不生产、隐患不除不生产、措施不落实不生产， “安全第一”是衡量煤矿安全工作的硬性指标，必须认真贯彻执行。;⑵、预防为主： 是实现“安全第一”的前提条件。要实现“安全第一”???必须以“预防为主”。要谋事在先，尊重科学，探索规律，采取有效的事前控制措施，防微杜渐，防患于未然，把事故消灭在萌芽之中。在人与自然的斗争中尽管不可能完全杜绝事故的发生，但只要思想重视，严格按照客观规律办事，科学的运用安全管理手段和方法，预防措施得当，安全事故是可以大大减少的。也就是说将事故发生后的追查处理，转变为事前预防，防止事故的发生。;⑶、综合治理： 就是综合运用经济、法律、行政等手段，采用人管、法制、技防多管齐下，充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产齐抓共管。;法律;⑸、隐患预防在先： 无数案例证明，绝大多数事故是人为因素造成的，是可以预防的。发生前都是有预兆有隐患的。如果防范措施周密，从业人员尽职尽责，管理到位，及时消除隐患，是可以减少避免事故的。所以，及时消除隐患，预防事故发生，是生产经营单位安全工作的重中之重。 ⑹、监督执法在先： 为预防事故的发生，安全生产监督管理必须将关口前移，重心下移，加大执法力度，把住安全准入门栏。通过事前审查、事中监管，将条件不够、隐患严重的单位拒之门外。;⑵、坚持“管理、装备、培训”三并重原则：;培训： 既是提高人的素质的手段，也是正确掌握和熟练操作先进装备的必要手段。只有强化培训才能提高职工队伍素质；才能保证职工正确掌握和操作先进的装备，应用先进的技术；才能有效的进行科学的管理，才能真正贯彻、落实、执行好安全生产方针。;⑶、坚持各项行之有效的安全生产措施；; 总的来说，安全生产的任务是保护职工的生命安全与身体健康，防止人身伤害、职业危害和财产损失，保证生产的顺利进行。 其具体体现在以下几个方面： ⑴、减少或消灭生产安全事故，保护劳动者的生命安全和身体健康，时劳动者安全地进行生产建设。 ⑵、积极开展劳动保护，预防职业中毒和职业病的发生，保障劳动者的身体健康。 ⑶、坚持劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，使其在工作岗位上保持充足的精力。 ⑷、根据妇女、未成年人的生理特点，加强其特殊劳动保护。;法律;法律;⑵安全知识教育： 主要解决应知的问题。 如企业的基本情况：生产概况、生产过程、作业方法、工艺流程； 设备结构、性能、保养、维修等知识； 产品结构、性能、规格、质量等知识； 与之相适应的工业卫生标准、职业危害、劳动保护、个体防护、事故预防、事故报告、抢险救灾等知识。;⑶、安全技能教育： 技能教育也叫能力教育，主要解决应会的问题。 如：操作规程（程序）、操作标准等。 技能与知识不同。知识主要用头脑理解。而技能要通过人体的全部感官，经过复杂的生物控制过程才能达到。为了使安全操作过程形成条件反射而固定下来，必须通过不断的重复的相同操作，才能掌握要领，熟能生巧。 安全技能教育的实施，主要放在“现场教学”上。 如师带徒等。;法律;法律;内容二、法的性质及法律体系;法的效力层次：;4、地方性法规：由省、自治区、直辖市等各级人大，根据本行政区域内的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，制定的地方性的规范性文件。由省政府签发如省长令。 5、部门规章：是指具有行政管理职能的国务院直属机构，或省政府直属机构，根据法律、行政法规在本部门权限范围内制定的规范性文件。如《安全规程》等。 6、标准：即国家标准和 行业标准。由国务院行政主管或相关部门或行业协会制定。 7、国际公约、国际条约：;1、违法构成要件：;2、违法行为的分类：刑事违法：民事违法：行政违法;内容三、违法与犯罪;⑴、刑事制裁： 是指触犯了刑事法律，国家对违法者给予的刑事惩罚。是法律制裁中最为严厉的一种。 包括主刑和附加刑。 主刑： 有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等。 附加刑： 有罚金、剥夺政治权利、没收财产等。主刑和附加刑可单独使用也可一并使用。;（3）行政制裁： 指国家机关或企事业单位对违反法律、法规应追究其行政责任的违法者给予的制裁。行政制