年月人力二级应试冲刺班理论篇(新)知识介绍.ppt

★★★考点11：劳动力市场工资指导价位P363 分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。 【历年真题】 (200811121)劳动力市场工资指导价位分为（ 年工资收入、月工资收入 ）形式。 ★★★考点12：工资集体协商的程序P365 1、工资集体协商代表的确定2、工资集体协商的实施3、工资协议的审查4、明确工资协议的期限 72、( )能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。 (A)绩效工资 (B)提成工资 (c)技术工资 (D)岗位工资 73、( )容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。 (A)计件工资制 (B)提成工资制 (c)技能工资制 (D)岗位工资制 74、( )反映不同岗位在工资结构中的差别。 (A)工资等级 (B)工资档次 (c)工资级差 (D)浮动幅度 75、工资结构具有高稳定性的工资制度为( )。 (A)岗位工资制 (B)考核工资制 (c)技能工资制 (D)年功序列制 76、企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。 (A)物价性调整 (B)工龄性调整 (C)奖励性调整 (D)效益性调整 114、企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。 （A）家庭人口（B）奖金福利 （C）长期激励（D）加班时间 （E）企业薪酬总