西南大学班主任工作条例-西南大学资源环境学院.doc

西南大学资源环境学院班主任工作条例 （暂行） 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强和改进大学生思想政治教育，促进班主任队伍建设和班主任工作制度化、规范化、科学化，根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号）、《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》（教社政[2005]2号）和《西南大学班主任工作条例》（西校（2009）252号）等有关文件精神，结合学院实制定本条例。 第二条 班主任与辅导员同是大学生思想政治教育的骨干力量；班主任是学校聘任到学生班级负责在思想、学习和生活等方面指导学生的直接组织者、管理者和服务者。 第二章 职责与要求 第三条 班主任主要工作职责： （一）深入学生班级和宿舍，全面了解学生的家庭情况、兴趣爱好、学习生活表现等基本情况，掌握学生思想动态，对学生思想的主流和问题有比较准确的把握，对学生进行有针对性的教育和引导，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，塑造学生健全的人格和良好的思想道德品质。 （二）抓好班级建设发展规划，提出工作思路和目标，并负责组织实施。认真组建班委和团支委，指导班委和团支委开展工作，注意选拔和培养学生干部，充分发挥学生干部的积极性。 （三）开展班风，班级考纪考风初始持续跟踪毕业生就业情况，毕业生就业状况调查工作。 第四条 班主任工作要求： （一）班主任应每学期开学初向本年级辅导员提交工作计划每学期末向本年级辅导员提交工作总结 （二）班主任应每周开一次班团支委会，每月召开一次班会，并做好会议记录；每周深入学生寝室不少于一次，深入学生课堂不少于两次，并对课堂情况做好记录；每学期与学生深入谈话不少于一次，并做好谈话内容语音记录，并于每月30日向本年级辅导员提交存档； （三）班主任应每月24日前向辅导员提交所带班级安全与心理排查情况； （四）班主任应每学期与所带班级学生的监护人交流一次学生在校学习生活情况，并做好语音记录，于每月30日向本年级辅导员提交存档； （五）如遇所带班级任何突发情况班主任应第一时间到场立即向辅导员反馈积极与辅导员共同处理善后事宜 （六）班主任加强学风建设和考风考纪教育，确保学生考试零违纪，学生挂科门次降低在5%以内；班主任应加强学生的生涯规划与就业指导，确保所带班级学生毕业当年 第七条 班主任从在职在岗的教学、科研人员和党政干部中选聘，也可从优秀研究生和年富力强的退休教师（干部）中选聘；年级辅导员可兼任班主任。 第八条 中青年教师是班主任队伍的主要力量，应担任班主任工作。班主任工作经历和业绩作为中青年教师晋升高级职称的必要条件之一。 第九条 班主任聘期原则上为一年。聘期满后，可根据工作需要续聘，连续两年考核不者不再予以。 组织6月进行，由学院学生工作领导小组负责。 第十八条 考核内容主要 如未达到第章第五条第并产生较大的负面后果的当年考核不合格停发一切班主任津贴 第二十二条 学院每年开展一次“院级优秀班主任”评选，自2015级起评选比例为本年级班主任总人数的1/3，处于过渡期的2013级和2014级评选比例为本年级班主任总人数的1/6，学院奖励“院级优秀班主任”每人1000元。 学校每两年开展一次校级“优秀班主任”，评选比例参考学校相关规定，学院从“院级优秀班主任”中进行择优推荐；学校奖励标准与学院奖励标准的差额，由学院补齐。 第六章 附 则 第二十三条 本条例由学院学生工作领导小组负责解释。 第二十四条 本条例自发布之日起施行，其他有关文件与本条例不一致的，以本条例为准。 资源环境学院 二〇一六年九月一日 6