《劳动合同法实施条例》解读与企业应对策略分享会邀请函.docVIP

《劳动合同法实施条例》解读与企业应对策略分享会邀请函 著名劳动法专家程向阳先生 11月12日将再次莅临秦皇岛 ※新法律环境下的企业管理策略与风险控制技巧培训班客户简评※ 程老师专业功底深厚，案例分析点评到位，收获较大。 海湾公司人力资源部主管 程老师讲授内容比较贴近实际，很实用。 市劳动局社会劳动力管理服务中心主任 程老师实践经验丰富，讲课深入浅出，能够很好地应用实例透彻地解析理论知识。 广顺集团人力资源部经理 《劳动合同法实施条例》解读与企业应对策略 分享会邀请函 2008年11月12日下午 秦皇岛海港区金龙源大酒店 自 2007年6月29日《劳动合同法》颁布以及2008年1月1日正式实施后，诸多争议之处和细节问题一直是广大HR及业内人士关注的焦点，《劳动合同法实施条例》经过了公开征求意见以及漫长的修订，终于在2008年9月3日已经被国务院常务会议上通过，并在2008年9月18日正式由国务院法制办颁布施行。本次《劳动合同法实施条例》到底都有那些最新规定?对“双倍工资”、“无固定期限劳动合同”等诸多争议问题是如何界定的?实施条例的颁布对于企业又有那些影响?作为企业的HR又将怎样去执行?怎样去应对? 为此，秦皇岛新思潮人力资源管理咨询公司继6月20-21日成功举办《新法律环境下的企业管理策略与风险控制技巧及典型案例分享》培训班后,再次邀请中国劳动争议网著名劳动法专家就《劳动合同法实施条例》中新规定款项做深入分析和解读，现场答疑解惑，探讨企业应对策略，从而降低企业用工成本，规避劳动争议风险，提升企事业单位的人力资源管理水平。 一、分享主题：《劳动合同法实施条例》解读与企业应对策略 二、参会对象：用人单位董事长、总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部总监、经理、主管、专员;劳资、行政、工会、法律等部门相关人员 三、分享形式：理论讲解、案例分析、互动交流、现场答疑 四、主办单位：秦皇岛新思潮人力资源管理咨询有限公司、中国劳动争议网 五、培训时间：11月12日(周三)下午 13：15签到，13：30-17：00分享 六、举办地点：秦皇岛市海港区金龙源大酒店11层会议室 七、分享内容： 1、实施条例解读与应对 (1)有关劳动合同主体用人单位范围的最新界定 (2)有关劳动合同的订立、履行和中止的最新规定及企业预防策略 (3)有关“双倍工资”最新界定与核算标准及企业预防策略 (4)有关无固定期限劳动合同订立、解除和终止的最新规定及企业预防策略 (5)有关约定服务期合同的解除与经济补偿规定及企业应对策略 (6)有关“连续工作年限”的详细规定及企业预防策略 (7)有关劳动者向用人单位支付违约金的最新规定及企业预防策略 (8)有关经济补偿金、赔偿金的最新核算标准及企业预防策略 (9)有关劳务派遣的特别规定及企业预防策略 2、劳动合同法及实施条例下的人力资源操作与风险规避指引 (1)如何撰写与修订员工手册与规章制度 (2)员工手册、规章制度公示程序实务操作技巧 (3)企业内部招聘制度撰写与风险控制 (4)招聘广告、员工入职登记表的设计要求要点 (5)新法下的福利制度、工资支付管理制度制订与更新 (6)新法下的加班制度设计要点、加班风险控制与考勤管理制度制订要点 (7)新法下的绩效考核与薪酬调整制度设计与风险规避 (8)新法下岗位调整、降职、降薪的运用技巧 (9)新法下的劳动合同管理制度制订要点 (10)新法下劳动合同的约定技巧与风险规避 (11)新法下的人力资源制度操作与风险规避提示 3、现场答疑 八、专家简介： 程向阳 新思潮管理咨询公司特约培训师、国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家，现任中国劳动争议网与中国人力资源外包网总经理，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理与人力资源外包专家、职业心理与职业生涯专家。程老师具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作(详细介绍请登陆网站查询) 九、参会费用： 280元/人(含培训费、讲义费、资料费) 特别优惠(仅可享受一项优惠政策)与相关说明： 1、11月5日前报名并缴费可享受8.5折(240元)优惠 2、同单位报名5人以上(含5人)另免费赠送1人 3、同时报名《赢在现场思维方法工具》课程各享受8折优惠 4、《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》与《人力资源常用法规速查手册》(国家版)为本次分享会的必要参考工具书，如需要购买请提前与工作人员联系预定 十、报名方法： 为了更好地做好现场服务工作，本次分享会原则上不受理现场报名交费，请于10月15日前携带报名回执到新思潮公