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企业战略管理 唐素萍 博士 625425tangsuping@zju.edu.cn 浙江大学管理学院 同是国务院确定的全国520家重点企业、同是中国名牌、同是地处中原的肉类加工企业,双汇的迅速崛起和春都的严重滑坡引起社会各界的广泛关注。 双汇集团和春都集团的前身分别是漯河肉联厂和洛阳肉联厂,都是始建于1958年,又都是1984年由省管下放到地方。不同的是,1984年漯河肉联厂的资产总额是468万元,企业累计亏损534万元,而洛阳肉联厂当时的资产总额是2000万元,当年实现利税200万元。1986年,中国第一根火腿肠在洛阳肉联厂诞生,而漯河肉联厂生产出第一根火腿肠已经是6年之后的1992年。1993年,春都集团实现工业总产值、利税分别达到11.599亿元、1.082亿元,而双汇集团仅为8.57亿元和7045万元。无论从各方面都处于劣势的双汇集团,为什么在短短几年内成了同行业的排头兵,而春都集团却在市场竞争中败下阵来? 双汇集团注重决策管理,而春都集团却多次失误。同是企业扩张,双汇集团紧紧围绕肉类加工主业上项目扩大规模,使企业迅速形成了以肉类加工为主,养殖、屠宰、包装、彩印等紧密联系的产业群体,1998年集团实现利税2.95亿元,去年又突破了5亿元大关。而春都集团在发展中盲目贪大求快,不仅收购和兼并了洛阳市旋宫大厦、平顶山肉联厂、重庆万州区食品公司等10多家扭亏无望的企业,使春都背上了沉重的包袱,而且在条件不成熟的情况下,还投巨资上了茶饮料项目等10多个大型项目,由于缺乏流动资金,这些项目大都无法启动。 在资金管理上,双汇集团对项目精心运作,最大限度地压缩银行存款、减少仓库存货,实行产品销售一律现款现货制度,对原料采购实行生产试用合格后付款制度。双汇集团靠严格的资金管理取得了良好的经营业绩,投资者的回报率高达35%至70%。而春都集团的12亿元贷款中,有6.6亿元被项目占用,2.3亿元用于购买或兼并亏损企业,2亿元是长期外欠货款,也就是说有10.9亿元资金退出了市场,用于生产经营的不足1/10。春都集团在成本管理、人事管理、营销管理、质量管理、基础管理等方面与双汇集团的差距更大。在营销管理上,双汇集团提出了“踏遍千山万水、历尽千辛万苦、走进千家万户、说尽千言万语”的找市场营销策略,而春都集团则“在全国不设一兵一卒”。在基础管理上,双汇集团建立健全了财务部垂直管理、审计部日常监督的财务管理体制,使财务管理走上了规范化、制度化、法制化轨道,而春都集团财务上报数据虚假,该集团债转股情况汇报上显示1998年集团实现利润-4994万元,而上报省贸易厅的数字是实现利润2055万元。对春都集团目前的状况,集团新任总裁赵海均坦言:“现在看来,春都在发展中确实是轻视了管理。”而双汇总裁万隆也不避讳,他说:“管理是企业的生命,双汇赢就赢在管理上。 从琼斯到韦尔奇:1971:1980:2000=4.71:15.0:127.0(亿美元) 琼斯时代: 三次被评为“全美最佳年度CEO”、“管理传奇者” 3. 韦尔奇时代:连续四年被《财富》评为“全美最受推崇公司”、连续四年被《金融时报》评为“全球最受尊敬的公司”。 GE的启示:GE的成功是战略的成功 在美国,GE是管理基础比较好的企业。 战略的制订与实施具有明显的连续性。 针对环境的变化及时采取不同的战略,谋取竞争优势。 GE各阶段战略管理的重点: 1930年,集中控制管理。 1950年,放权管理。 1960年,战略管理与增强员工的能力。 1970年,战略管理指导与SBU盈利能力的平衡。 1981年以后: 要么第一,要么第二,要么关掉。 聚焦服务,高科技,核心企业。 全球化。 6个西格玛。 产品服务。 数字化——电子商务。 企业的含义和存在的理由 ——企业为什么能够得到回报? ——企业的业务是什么? ——应该是什么? ——为什么? 企业能够得到回报的根本在于能创造并向社会提供独特的价值。 独特价值的载体是独特的产品和服务——业务; 独特的业务依赖于自身独特的资源和能力,及其与外部环境的适应; 独特能力来自于企业长期的积累和战略家的眼光。 战略管理的本质——阐明企业为什么能够得到回报 战略管理的基本问题 —— 业务确定过程 Can do! (Opportunity) Should do! (Constraints) Be able to do! (Potentials) 管理就是“让人做事以取得预期的成果。”(Harold Koontz, Heinz Weihrich) 让:独裁、民主、启发、放任(如何让?) 人:知人善任,用人所长,容人所短(谁?) 做:规则型还是非规则型;结构化还是非结 构化?是否容许
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