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专题二 年龄与法律 [案例一] 林某，1990年8月3日出生，系集美某中学的一名初三学生，因与同班同学张某的一次争吵中对张某一直怀恨在心，2006年6月10日林某用事先准备好的水果刀朝张某的胸部捅去，导致张某因失血过多而当场死亡。2006年10月10日，集美区人民法院对该案进行审理，法院最后认定林某犯故意杀人罪，判决林某死刑缓期两年执行。 问：法院的判决是否正确？为什么？ 一、法律上的年龄 法律上所指年龄均系周岁，即实足年龄，即以生日那天的夜间12点为年满多少周岁的分界线。 例如：贾某1962年1月3日出生，1980年1月3日是其18岁生日。此时，贾某尚未满18周岁。贾某满18周岁，须从生日的第二天算起，即从1980年1月4日算起。 [判断] 王某是在1995年5月1日白天出生，请根据法律上关于年龄的规定回答: (1)在2004年5月1日白天王某是　　　　　 　　　　　岁。 (2)过了2004年5月1日夜间12点（即2日0点）王某是年满 岁。 二、年龄与刑事责任 （一）我国《刑法》对刑事责任年龄的规定 1、绝对无刑事责任年龄，即不满14周岁的，对任何犯罪都不负刑事责任。 2、相对刑事责任年龄，即已满14周岁不满16周岁的人，对八种严重的犯罪应当承当刑事责任： （1）故意杀人 （2）故意伤害致人重伤或者死亡 （3）强奸 （4）抢劫 （5）贩卖毒品 （6）放火 （7）爆炸 （8）投毒 3、完全负刑事责任年龄，即已满16周岁的，犯任何罪，都必须负刑事责任。 （二）中国刑罚的一大特色——死刑缓期两年执行 判处死刑缓期执行的，死刑缓期执行期满后的不同的处理：? （1）犯罪分子在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，2年期满以后，减为无期徒刑； （2）犯罪分子在死刑缓期执行期间，如果确有重大立功表现的，2年期满以后，减为15年以上20年以下有期徒刑；? （3）犯罪分子在死刑缓期执行期间，如果故意犯罪，查证属实的，由最高人民法院核准，执行死刑。 （三）刑法对未成年的两大保护政策 1、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚； 2、不适用死刑两种情形： （1）犯罪的时候不满十八周岁的人； （2）审判的时候怀孕的妇女； ！！回顾：案例一 [案例一] 林某，1990年8月3日出生，系集美某中学的一名初三学生，因与同班同学张某的一次争吵中对张某一直怀恨在心，2006年6月10日林某用事先准备好的水果刀朝张某的胸部捅去，导致张某因失血过多而当场死亡。2006年10月10日，集美区人民法院对该案进行审理，法院最后认定林某犯故意杀人罪，判决林某死刑缓期两年执行。 问：法院的判决是否正确？为什么？ 三、法定的婚姻年龄 法定结婚年龄男性不得早于22周岁，女性不得早于20周岁，少数民族地区可适当放宽。 现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。 晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育，男的没有要求。 三、劳动年龄以及其他的规定 1、 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 从以上规定我们可以看出，一个企业： （1）可以招聘参加劳动的人：即已经16周岁不满18周岁的未成年人； （2）不可以招聘童工：即不满16周岁的未成年人。 2、《劳动合同法》关于试用期的规定 劳动合同期限(X) 试用期(Y) 3个月≤ X＜ 1年 Y ≤1个月 1年≤ X＜ 3年 Y ≤2个月 X ≥3年 Y ≤6个月 注意： （1）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次的试用期； （2）试用期包含在劳动合同期限内。 3、《劳动合同法》关于试用期工资的规定 第20条：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” 厦门地区的最底工资标准如下： 2010年3月1日起， 厦门六区最低工资标准由每月750元提高到每月900元，非全日制用工小时最低工资标准由7.90元提高到9.6元。 4、《劳动合同法》关于劳动者解除劳动合同的规定 （1）在试用期内，劳动者应提前三天以口头或者书面形式向用人单位提出； （2）过