《態度》-教材.pptVIP

請回答問題 抽煙是好習慣還是壞習慣？ 我現在做的工作是我喜歡的嗎？理想工作是怎樣的？ 我們工作的目的是什麼？ 人生目標是什麼？  態度決定一切 內容 沒有任何借口 服從安排 做最優秀員工 工作最高境界 （－）没有任何借口 　　借口分類 　　借口的危害 　　借口本質 　　養成好的習慣 我們該如何做 　　 借口分類 1.和我沒關系 “这事与我无关”，不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人。一个团队中，是不应该有“我”与“别人”的区别的。 2.这几个星期我很忙，我尽快做。 找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延的坏习惯。工作对于我們而言，只是一个接一个的任务，我們寻找各种各样的借口，拖延逃避。 3.我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式。 寻找借口的人都是因循守旧人的人，缺乏一种创新精神和自动自发工作的能力，借口会让我們躺在以前的经验、规则和思维惯性上舒服地睡大觉。 4.我从没受过适当的培训来干这项工作。 这其实是为自己的能力或经验不足而造成的失误寻找借口，没有谁天生就能力非凡，正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去努力学习、不断进取。 5.我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。 借口给人带来的严重危害是让人消极颓废，如果养成了寻找借口的习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去找各种各样的借口。其潜台词就是“我不行”、“我不可能”，这种消极心态剥夺了个人成功的机会，最终让人一事无成。 借口是拖延的溫床 清晨闹钟将你从睡梦中惊醒，想着该起床上班了，同时却感受着被窝的温暖，一边不断地对自己说该起床了，一边又不断地给自己寻找借口“再等一会儿”，于是又躺了5分钟，甚至10分钟…… 1；凡事都留待明天处理的态度就是拖延 这是一种很坏的工作习惯。每当要付出劳动时，或要作出抉择时，总会为自己找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些 2；拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是对惰性的纵容。 對付惰性的辦法 对付惰性最好的办法就是根本不让惰性出现，要在积极的想法一出现马上行动，让惰性没有乘虚而入的可能 。 對付惰性6建議 ⑴列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时间就可完成的事开始。 ⑵每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成。 ⑶运用切香肠的技巧。先把工作分成几个小部分，分别详列在纸上，然后把每一部分再细分为几个步骤，使得每一个步骤都可在一个工作日之内完成。 ⑷到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情去做，而且不期望获得报酬 ⑸每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。 ⑹在日程表上记下所有的工作日志。 習慣的定義 人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。任何一種思想和行為的方式，隻要不加思索完全出與自發就成習慣。在习惯的作用下，哪怕是做出了不好的事，你也会觉得是理所当然的。特别是在面对突发事件时，习惯的惯性作用就表现的更为明显 。 我們必須具備的5種良好習慣 ⑴ 每天多做一點點。 ⑵ 始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情。 ⑶ 不隻為薪水工作。 ⑷ 在工作时间避免闲谈。 ⑸ 主動向主管反映問題 。 养成了良好的习惯，你就不会在为工作中出现的问题而沮丧，甚至可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，。千万不要让借口成为你的习惯，就从现在开始，在工作中，在生活中，杜绝任何一次寻找借口的行为! 　（二）服从，聽話 　　 服從是美德 　　 絕不說慌 　　 遵守紀律 　　 情绪不能對立 　　 大事小事都是事 　　 工作永遠不能忘！ 　　 立即行动 1.服從是美德 一个高效的企业必须有良好的服从观念，一个优秀的员工也必须有服从意识。因为上司的地位、责任使他有权发号施令；同时上司的权威、整体的利益，不允许部属抗令而行。一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。 2.絕不說謊 说谎话的人是不诚实的人，不诚实的人是很危险的。因为不诚实，所以不能够与人相处长久，不具有合作与团队精神，更不能实现自己幸福和成功的愿望。“不找任何借口”就是对说谎和欺骗的否定和排斥。因为“不找任何借口”，便不会为了编织借口而说谎，而不说谎和诚实会让人变得强大而高贵。 3.遵守紀律 员工要具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找借口,如对工作的态度，工作会有一个崭新的局面。 一个团结协作、富有战斗力和进取心的团