与年轻的同事共同学习.ppt

第一部分：政工部有关情况简介 1、岗位职责：党群（组织）、精神文明（企业文化建设、通讯报道等）、纪委、工会、团委、老龄、女工、计生等，另外还有班组建设和培训； 2、五名工作人员分工情况； 3、日常的工作流程。 关于“教” “教”字拆开是“孝”和“文” “百善孝为先”； “人世间最不能等的莫过于孝敬父母”—比尔·盖茨 “做个有文化讲文明”的人 培训是企业送给员工最好的礼物，你感受到了吗？ 公司几年来培训情况简介（链接班组长拓展培训、职业技能鉴定培训变化表） 第二部分：关于“感恩” 请列出你最感激的五个人的名字 回忆一下，最近你们能够经常联络沟通感情吗？你对他（她）说过感谢、感恩的话语了吗？ 对自己的父母，你有多久没紧握他们的手，真诚地感谢父母的养育之恩、感谢父母给你们撑起了一片天、乃至今天的这份工作？ 举例“感恩” 你感恩别人的故事 总之，先做人再做事；做成事再去追求成名 别人感恩你的故事 给“感恩”下定义 感恩是一种生活态度，是一种善于发现美并欣赏美的智慧； 感恩是一种歌唱生活的方式，它来自对生活的热爱； 感恩是一种处世哲学，是生活总的大智慧； 感恩是用一颗纯洁的心，去领受那付出背后的艰辛、希望、关爱和温情 感恩工作、生命、爱心、机遇、苦难…… 集团公司开展“感恩敬业比贡献、强港兴企跨双亿”的意义 三公司开展主题教育活动的主要内容（文件） 坚持以“围绕大生产抓管理带队伍”为总体要求，以“管理效益年”活动和目标管理为主线，以“感恩敬业比贡献、凝心聚力跨双亿、实干兴企迎双庆”为主题 公司开展的“班组样板推广年”、“做品牌员工、创阳光班组”等活动以及合理化建议、主题演讲会等系列活动 内心要永存感恩 感恩的心，感谢有你， 花开花落，我依然会珍惜 第三部分：关于“敬业” 尽心尽力、尽职尽责 去做“把信送给加西亚”的人，因为一个公司要想获得成功，员工的主动性、责任感和忠诚度都至关重要，这才是栋梁之材 ——天才，就是主动性的爆发 请告诉大家，你所知道的敬业模范 一方面，角色定位要准，以热爱本职工作为荣 踏入工作岗位意味着必须改变自己 第二方面，要认真执着，遵守职业道德 面对困难，坚持还是放弃？你曾经退缩过吗？EG,美丽的坚持——中控室班样板的故事 忠诚与奉献哪个更重要？EG，检斤班的故事 水中剥洋葱的故事 第三方面、要有好的心态和体魄面对挫折的两种心态 轻言放弃 怨天尤人 悲观失望 找借口 这不是我的错 分析 你是 问问自己是何种心态对待周围的一切的。你是胡萝卜，是鸡蛋，还是咖啡豆 ? 如何获得乐观的心态 用你的行动去影响你的心态 不要经常说消极词语 心怀感激 学会自我激励 它是？ 它是？ 它是？ 它是？ 它是？ 它是？ 它是？ 它是？ 它是？ 与年轻的同事们共话感恩、敬业 政工部 徐青 2010.3.31 感恩意识责任意识 危机意识创新意识 工作被动 重复发生 推不动 解决不了 设备一队电修班丁宁宁的故事 学习态度：谦逊…… 互相推荐好书时间 心理契约— 会学、善学、乐学 坚持到底； 积极面对； 办法总比困难多； 找方法 我错了，要改进 你是看似强硬的胡萝卜吗？ 你象看似强硬，但遭遇痛苦和逆境后畏缩了，变软弱了，失去了力量的胡萝卜? 你是内心原本可塑的鸡蛋吗？ 你先是个性情不定的人，但经过死亡、分手、离婚或失业，是不是变得坚强了，变得倔强了？你的外壳看似从前，但你是不是因有了坚强的性格和内心而变得严厉强硬了? 豆子改变了给它带来痛苦的开水，并在它达到212度的高温时让它散发出最佳的香味。水最烫时，它的味道更好了。如果你像咖啡豆，你会在情况最糟糕时，变得有出息了，并使周围的情况变好了。 散发出香味的咖啡豆吗？ 它是？ 它是？ 它是？ 它是？ 它是？ 它是？ 它是？